अमेरिकी कंपनियों में विदेशी कर्मचारियों की भर्ती में कमी

अमेरिकी कंपनियों की बदलती भर्ती नीतियाँ

यह खबर उन भारतीयों के लिए चिंता का विषय हो सकती है जो अमेरिका में काम करने का सपना देख रहे हैं। एक नए सर्वेक्षण के अनुसार, कई अमेरिकी कंपनियाँ अब पहले की तरह विदेशी कर्मचारियों को भर्ती करने या H-1B वीजा प्रायोजित करने में रुचि नहीं रखती हैं।

GMAC द्वारा किए गए एक सर्वे में पता चला है कि केवल 29% अमेरिकी कंपनियाँ 2026 में विदेशी व्यवसाय स्नातकों को नियुक्त करने के लिए तैयार हैं। यह आंकड़ा 2025 में 33% था, जबकि 2022 में 55% कंपनियाँ विदेशी उम्मीदवारों को नियुक्त कर रही थीं। यह स्पष्ट रूप से एक तेजी से बदलती कॉर्पोरेट नीति को दर्शाता है।

अमेरिका में पढ़ाई कर रहे कई भारतीय छात्र अपनी शिक्षा पूरी करने के बाद OPT (ऑप्शनल प्रैक्टिकल ट्रेनिंग) पर काम करते हैं। इसके बाद, उन्हें H-1B वीजा के माध्यम से काम करने का अवसर मिलता है। हालाँकि, यदि कंपनियाँ प्रायोजन कम करती हैं, तो अमेरिका में नौकरी पाना छात्रों के लिए काफी कठिन हो सकता है।

रिपोर्ट के अनुसार, सख्त आव्रजन नियम, बढ़ती लागत और लंबी कानूनी प्रक्रियाएँ प्रमुख कारण हैं। नतीजतन, अब कई कंपनियाँ विदेशी कर्मचारियों की बजाय स्थानीय लोगों को नियुक्त करना पसंद कर रही हैं।

वीजा प्रायोजन की लागत बढ़ गई है, और जांच प्रक्रियाएँ अधिक कठोर हो गई हैं। इसके अलावा, वीजा चयन प्रक्रिया में बदलाव कॉर्पोरेट भर्ती निर्णयों को प्रभावित कर रहे हैं।

सर्वेक्षण में भाग लेने वाली कुछ कंपनियों ने कहा कि वे विदेशी कर्मचारियों को पूरी तरह से बाहर नहीं करेंगी। हालाँकि, उनका ध्यान उन्हें अमेरिका लाने के बजाय अन्य देशों में स्थित कार्यालयों में नियुक्त करने पर होगा।

इस परिदृश्य में, अमेरिका में काम करने की इच्छा रखने वाले युवा भारतीयों के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ सकती है। छात्रों को अपनी शैक्षणिक पढ़ाई के साथ-साथ नई तकनीकों और मांग में कौशल पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। इसके अलावा, अमेरिका के अलावा अन्य देशों में करियर के अवसरों पर भी नज़र रखना समझदारी होगी।