अमेजन से लेकर माइक्रोसॉफ्ट तक, कैसे होता है इन कंपनियों में सिलेक्शन? जानिए

कैसे कंपनियों में होता है सिलेक्शन?

टेक्निकल स्किल्स और सीखने की प्रवृत्ति पर जोर दिया जाता है।

अमेजन, स्पेसएक्स, और माइक्रोसॉफ्ट: नौकरी के लिए योग्यता

टेक्निकल स्किल्स, सीखने की प्रवृत्ति, सोचने-समझने की क्षमता को महत्व दिया जाता है।

नॉलेज इंटरव्यू और टेस्ट: सिलेक्शन के क्रिटीरिया

सब्जेक्ट नॉलेज, स्किल्स, और सोचने-समझने की क्षमता का परीक्षण किया जाता है।

कंप्यूटर साइंस और कोडिंग: सवाल के प्रकार

बड़ी कंपनियों में ज्यादातर कंप्यूटर साइंस एल्गोरिदम और कोडिंग सवाल पूछे जाते हैं।

गोल्डमैन सैक्स: लंबे इंटरव्यू प्रोसेस

सबसे लंबे इंटरव्यू प्रोसेस के साथ नॉलेज और बोलने के तरीके का परीक्षण।

स्पेसएक्स: हायरिंग की कठिनाई

36 लाख एप्लीकेशन से केवल 0.2% को चुना जाता है।

माइक्रोसॉफ्ट: बड़ा सिलेक्शन रेट

20 लाख एप्लीकेशन से केवल 2% को चुना जाता है।

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