सुप्रीम कोर्ट का आदेश: शिक्षकों की नियुक्ति के लिए आवश्यक योग्यताएँ अनिवार्य

शिक्षक भर्ती पर महत्वपूर्ण अपडेट

शिक्षक भर्ती से संबंधित एक महत्वपूर्ण जानकारी सामने आई है। सुप्रीम कोर्ट ने एक याचिका की सुनवाई के दौरान एक अंतरिम आदेश जारी किया है। इस आदेश में, कोर्ट ने उन शिक्षकों की नियुक्ति पर रोक लगा दी है, जिनके पास शिक्षा के अधिकार (RTE) अधिनियम, राष्ट्रीय शिक्षक शिक्षा परिषद (NCTE) अधिनियम, और विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (UGC) अधिनियम के तहत निर्धारित योग्यताएँ नहीं हैं। यह आदेश न्यायमूर्ति सूर्यकांत की अध्यक्षता वाली पीठ ने जारी किया।

आदेश का विवरण

जस्टिस सूर्यकांत की पीठ ने याचिका की सुनवाई के दौरान यह अंतरिम आदेश जारी किया कि कोई भी शिक्षक तब तक नियुक्त या संलग्न नहीं किया जाएगा जब तक कि उनके पास RTE अधिनियम, NCTE अधिनियम, या UGC अधिनियम के तहत आवश्यक योग्यताएँ नहीं हैं।

याचिका का उद्देश्य

सुप्रीम कोर्ट ने यह आदेश राजेश चौहान द्वारा दायर जनहित याचिका (PIL) पर नोटिस जारी करते हुए दिया। याचिका में यह मांग की गई थी कि किसी भी कानूनी योजना को असंवैधानिक घोषित किया जाए जो निजी या अस्थायी शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षकों और कर्मचारियों को बिना उचित, पारदर्शी और प्रतिस्पर्धात्मक भर्ती प्रक्रिया के सीधे सरकारी सेवा में शामिल करने की अनुमति देती है।

अयोग्य शिक्षकों की नियुक्ति पर रोक

यह सुप्रीम कोर्ट का आदेश उन शिक्षकों के लिए एक झटका है, जिनके पास NCTE या UGC अधिनियम के तहत निर्धारित योग्यताएँ नहीं हैं। कोर्ट ने स्कूलों और कॉलेजों में अयोग्य शिक्षकों की नियुक्ति पर रोक लगा दी है। इस मामले में PIL दायर करने के संबंध में केंद्र, राज्यों और UGC को भी नोटिस जारी किए गए हैं।

शिक्षक भर्ती के लिए योग्यताएँ

RTE और NCTE के तहत शिक्षक भर्ती के लिए योग्यताएँ निर्धारित की गई हैं। आइए इन अधिनियमों के तहत शिक्षक भर्ती के लिए आवश्यक योग्यताओं पर एक नज़र डालते हैं।

RTE: शिक्षा के अधिकार (RTE) अधिनियम, 2009 की धारा 23 के तहत, NCTE ने शिक्षक भर्ती के लिए न्यूनतम योग्यताएँ निर्धारित की हैं। कक्षा 1 से 8 तक के छात्रों को पढ़ाने के लिए, उम्मीदवारों के पास D.El.Ed. या B.Ed. की डिग्री होनी चाहिए और उन्हें शिक्षक पात्रता परीक्षा (TET) पास करनी होगी।

NCTE: NCTE पूरे देश में शिक्षक भर्ती के लिए योग्यताएँ निर्धारित करता है। कक्षा 1 से 5 के लिए शिक्षक बनने के लिए, उम्मीदवारों को कक्षा 12 में 50% अंक प्राप्त करने और D.El.Ed. या B.El.Ed. कार्यक्रम पूरा करने की आवश्यकता होती है; इसके बाद, शिक्षक पात्रता परीक्षा पास करना अनिवार्य है।

कक्षा 6 से 10 के लिए पढ़ाने के लिए, उम्मीदवारों को स्नातक के बाद B.Ed. कार्यक्रम पूरा करना होगा और शिक्षक पात्रता परीक्षा पास करनी होगी। इसी तरह, कक्षा 11 और 12 के लिए शिक्षक बनने के लिए, एक स्नातकोत्तर डिग्री और B.Ed. की डिग्री आवश्यक है। इन मानदंडों को पूरा करने के बाद ही उम्मीदवार शिक्षक भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने के लिए पात्र माने जाते हैं।

UGC अधिनियम: जैसे NCTE स्कूल शिक्षकों की पात्रता निर्धारित करता है, विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (UGC) कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में शिक्षकों की पात्रता निर्धारित करता है। इस मामले में एक विशेष UGC अधिनियम है।

इस अधिनियम के अनुसार, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में सहायक प्रोफेसर बनने के लिए, संबंधित विषय में कम से कम 55% अंक के साथ मास्टर डिग्री होना अनिवार्य है और UGC NET या SLET/SET परीक्षा में उत्तीर्ण होना आवश्यक है। हालाँकि, जो उम्मीदवार पीएच.डी. धारक हैं, उन्हें NET की आवश्यकता से छूट दी गई है।