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यूपी पुलिस में कांस्टेबल से DSP बनने की प्रक्रिया

उत्तर प्रदेश पुलिस में कांस्टेबल से DSP बनने की प्रक्रिया एक लंबा सफर है, जिसमें कई महत्वपूर्ण मील के पत्थर शामिल हैं। इस लेख में, हम पदोन्नति की श्रृंखला, आवश्यक परीक्षाएँ और विभागीय कोटे के बारे में चर्चा करेंगे। जानें कि कैसे कुछ चुनिंदा लोग इस चुनौतीपूर्ण यात्रा में सफल होते हैं और DSP के पद तक पहुँचते हैं।
 
यूपी पुलिस में कांस्टेबल से DSP बनने की प्रक्रिया

यूपी पुलिस में पदोन्नति की प्रक्रिया



उत्तर प्रदेश पुलिस में कांस्टेबल के रूप में भर्ती होने वाले व्यक्ति मेहनत, समर्पण और सही रणनीति के माध्यम से DSP के पद तक पहुँच सकते हैं। यह प्रक्रिया कई वर्षों तक चल सकती है। देश में कुछ उदाहरण हैं जहाँ व्यक्तियों ने आंतरिक परीक्षाओं, PSC स्तर की परीक्षाओं या पदोन्नति के माध्यम से DSP का पद प्राप्त किया है। आज हम यूपी पुलिस में पदोन्नति प्रणाली पर चर्चा करेंगे।


यूपी पुलिस में भर्ती प्रक्रिया मुख्य रूप से कांस्टेबल स्तर पर होती है। इसके अलावा, उप-निरीक्षक स्तर पर सीधी भर्ती होती है, और फिर DSP स्तर पर UPPSC (उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग) के माध्यम से। अन्य पद केवल पदोन्नति के माध्यम से ही प्राप्त किए जा सकते हैं। पदोन्नतियाँ विभागीय कोटे और विभागीय परीक्षाओं के आधार पर होती हैं। हालाँकि, किसी को DSP बनने के लिए इन सभी चरणों से गुजरना आवश्यक है। बिना इस प्रक्रिया के, एक कांस्टेबल सीधे DSP नहीं बन सकता। उन्हें या तो UPPSC स्तर की परीक्षा पास करनी होगी या विभागीय पदोन्नति का मार्ग चुनना होगा।


पदोन्नति की श्रृंखला

पुलिस भर्ती प्रक्रिया में क्या होता है?


जब एक उम्मीदवार पुलिस परीक्षा और शारीरिक परीक्षण पास करता है, तो उसे कांस्टेबल के पद पर नियुक्त किया जाता है। इस पद पर उन्हें स्टेशन ड्यूटी, बीट ड्यूटी और गश्त जैसे कार्य सौंपे जाते हैं। इस पहले चरण को पार करना सबसे कठिन कार्य होता है, जो कभी-कभी 10-12 साल लग सकता है। हाँ, एक कांस्टेबल को हेड कांस्टेबल के पद पर पदोन्नति पाने में कई साल लगते हैं, बशर्ते कि उनका रिकॉर्ड साफ हो। लेकिन यह एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। इसके बाद ही आगे के अवसर खुलते हैं।


उप-निरीक्षक: दूसरा महत्वपूर्ण मील का पत्थर


हेड कांस्टेबल से पदोन्नति के बाद, एक पुलिस अधिकारी को ASI, या सहायक उप-निरीक्षक बनाया जाता है। यह पुलिस विभाग में अधिकारियों के बीच सबसे निचला रैंक है। इसके बाद, उन्हें विभागीय कोटे, परीक्षाओं या वरिष्ठता के आधार पर उप-निरीक्षक के पद पर पदोन्नत किया जाता है। यह दूसरा महत्वपूर्ण मील का पत्थर है जो DSP स्तर तक पहुँचने की संभावनाओं को बढ़ाता है। कुछ वर्षों के बाद, वे निरीक्षक के पद पर भी पदोन्नत हो सकते हैं।


इस स्तर तक पहुँचने के बाद, केवल कुछ भाग्यशाली व्यक्तियों को DSP स्तर तक पहुँचने का अवसर मिलता है। कई लोग पुलिस बल में कांस्टेबल के रूप में शामिल होते हैं और उसी पद पर रिटायर होते हैं, या उनकी करियर प्रगति एक या दो पदोन्नतियों के बाद रुक जाती है। हालाँकि, सही रणनीति के साथ, कुछ चुनिंदा लोग उप पुलिस अधीक्षक (DSP) के पद तक पहुँच सकते हैं।