भारतीय सेना और रेलवे का नया रोजगार पहल: अग्निवीरों के लिए अवसर

सेवा के बाद करियर के अवसरों में सुधार

भारतीय सेना और भारतीय रेलवे ने एक नई रोजगार पहल की शुरुआत की है, जिसका उद्देश्य सेवानिवृत्त अग्निवीरों और पूर्व सैनिकों को सहायता प्रदान करना है। यह सहयोग सैनिकों को नागरिक जीवन में सुगमता से संक्रमण करने में मदद करने के लिए तैयार किया गया है, जिससे उन्हें रेलवे क्षेत्र में नौकरी के अवसर मिल सकें।

नई सहयोगी ढांचे का परिचय

इस नए "सहयोग ढांचे" के तहत, सशस्त्र बल और रेलवे प्राधिकरण मिलकर सेवा अवधि पूरी करने वाले कर्मियों के लिए रोजगार के अवसरों का विस्तार करेंगे। यह पहल रेलवे नौकरी के अवसरों के बारे में जागरूकता बढ़ाने, भर्ती समर्थन को सुव्यवस्थित करने और पूर्व सैनिकों को सक्रिय सेवा छोड़ने पर संरचित सहायता सुनिश्चित करने पर केंद्रित है।

आरक्षण कोटा की घोषणा

रेल मंत्रालय द्वारा साझा की गई जानकारी के अनुसार, रेलवे भर्ती में पूर्व सैनिकों और पूर्व अग्निवीरों के लिए आरक्षण प्रावधान लागू किए गए हैं:

• पूर्व सैनिक:
  
  

  
  
  • लेवल-2 और उससे ऊपर के पदों में 10% आरक्षण
  
  
  • लेवल-1 पदों (ग्रुप डी श्रेणियों सहित) में 20% आरक्षण
  
  

  
  



• पूर्व अग्निवीर:
  
  

  
  
  • लेवल-2 और उससे ऊपर के पदों में 5% आरक्षण
  
  
  • लेवल-1 पदों में 10% आरक्षण
  
  

  
  

ये कोटा अधिसूचित रिक्तियों पर लागू होते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि प्रशिक्षित सैनिकों को भर्ती प्रक्रियाओं में उचित प्रतिनिधित्व मिले।

तत्काल रोजगार के लिए संविदा भूमिकाएँ

नियमित भर्ती के अलावा, रेलवे प्राधिकरण ने कुछ भूमिकाओं के लिए पूर्व सैनिकों को संविदा आधार पर नियुक्त करने का निर्णय लिया है जब तक कि स्थायी पद भरे नहीं जाते। एक ऐसी भूमिका है पॉइंट्समैन, जो ट्रैक स्विचिंग और ट्रेन मूवमेंट समन्वय के लिए जिम्मेदार एक महत्वपूर्ण संचालन पद है।

इस उद्देश्य के लिए रेलवे विभागों और क्षेत्रों में वर्तमान में 5,000 से अधिक लेवल-1 पदों पर प्रक्रिया चल रही है। अधिकारियों का कहना है कि यह अस्थायी व्यवस्था सेवानिवृत्त कर्मियों को जल्दी रोजगार प्राप्त करने में मदद करेगी।

अग्निवीरों के लिए व्यापक सरकारी प्रयास

रेलवे की यह पहल सरकार के व्यापक प्रयास का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य पूर्व अग्निवीरों के लिए सेवा अवधि समाप्त होने के बाद नौकरी के रास्ते बनाना है। पहले, केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों और दिल्ली पुलिस में भी इसी तरह के प्रावधान पेश किए गए थे।

इन बलों में, पूर्व अग्निवीर आरक्षण लाभ के लिए पात्र हैं, साथ ही अतिरिक्त लाभ जैसे:

• शारीरिक दक्षता परीक्षण में छूट


• भर्ती मानदंडों में तीन साल तक की आयु छूट

ये उपाय सैन्य सेवा के दौरान प्राप्त प्रशिक्षण, अनुशासन और अनुभव को मान्यता देने के लिए हैं।

इस पहल का महत्व

विशेषज्ञों का कहना है कि सैन्य से नागरिक जीवन में संक्रमण करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, विशेष रूप से उन कर्मियों के लिए जो अल्पकालिक सेवा पूरी करते हैं। संरचित रोजगार मार्ग अनिश्चितता को कम करने में मदद करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि प्रशिक्षित व्यक्ति उत्पादकता से योगदान जारी रखें।

रेलवे क्षेत्र, जो भारत के सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक है, उन भूमिकाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है जो सशस्त्र बलों में विकसित कौशल के लिए उपयुक्त हैं—जैसे तकनीकी विशेषज्ञता, संचालन अनुशासन, टीमवर्क, और संकट प्रबंधन।

दीर्घकालिक सुरक्षा की दिशा में एक कदम

यह संयुक्त पहल सैन्य कर्मियों के लिए सेवा के बाद कल्याण पर बढ़ती जोर देने का संकेत देती है। संस्थागत समर्थन, आरक्षण नीतियों और तत्काल नौकरी के अवसरों को मिलाकर, यह साझेदारी सेवानिवृत्त सैनिकों को सेवा के बाद स्थिरता और गरिमा प्रदान करने का लक्ष्य रखती है।

जैसे-जैसे अग्निवीरों के पहले बैच अपनी सेवा पूरी करने के लिए तैयार हो रहे हैं, इस तरह के कार्यक्रम उनके भविष्य के करियर को आकार देने और अल्पकालिक सैन्य भर्ती योजनाओं में विश्वास को मजबूत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं।