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WBSEDCL में विभिन्न पदों के लिए भर्ती 2025: आवेदन प्रक्रिया और योग्यता

पश्चिम बंगाल राज्य विद्युत वितरण कंपनी लिमिटेड (WBSEDCL) ने 2025 के लिए विभिन्न पदों पर भर्ती का विज्ञापन जारी किया है। आवेदन प्रक्रिया 27 नवंबर से शुरू होकर 29 दिसंबर 2025 तक चलेगी। इस भर्ती में जूनियर इंजीनियर, सहायक प्रबंधक (HR&A) और सहायक प्रबंधक (F&A) के पद शामिल हैं। जानें आवश्यक योग्यताएँ, आयु सीमा और चयन प्रक्रिया के बारे में विस्तार से।
 
WBSEDCL में विभिन्न पदों के लिए भर्ती 2025: आवेदन प्रक्रिया और योग्यता

WBSEDCL भर्ती 2025: आवेदन की जानकारी


WBSEDCL भर्ती 2025: पश्चिम बंगाल राज्य विद्युत वितरण कंपनी लिमिटेड (WBSEDCL) ने विभिन्न पदों के लिए भर्ती का विज्ञापन जारी किया है, जिसमें जूनियर इंजीनियर (JE) ग्रेड II शामिल है। इन पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया 27 नवंबर से शुरू हुई। इच्छुक उम्मीदवार कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर wbsedcl.in पर 29 दिसंबर 2025 तक आवेदन कर सकते हैं। ध्यान दें कि आवेदन केवल ऑनलाइन ही किए जाने चाहिए।


पदों की संख्या और विवरण

कंपनी ने कुल 447 पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। इनमें से 401 पद जूनियर इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल) ग्रेड II के लिए, 20 पद सहायक प्रबंधक (HR&A) के लिए, और 26 पद सहायक प्रबंधक (F&A) के लिए हैं। आइए जानते हैं प्रत्येक पद के लिए आवश्यक योग्यताएँ और चयन प्रक्रिया।


योग्यता मानदंड

WBSEDCL भर्ती 2025: आवश्यक योग्यताएँ क्या हैं?
सहायक प्रबंधक (HR&A) पद के लिए, आवेदकों के पास किसी भी विषय में स्नातक डिग्री और मानव संसाधन/व्यक्तिगत प्रबंधन में MBA होना चाहिए। जिनके पास 12 वर्षीय PG डिप्लोमा है, वे भी आवेदन कर सकते हैं। सहायक प्रबंधक (F&A) पद के लिए, स्नातक डिग्री के साथ चार्टर्ड एकाउंटेंट्स या कॉस्ट एकाउंटेंट्स की डिग्री होनी चाहिए। जूनियर इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल) ग्रेड-II पद के लिए, आवेदकों के पास इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में 3 वर्षीय डिप्लोमा होना चाहिए।


आयु सीमा

WBSEDCL भर्ती 2025: आयु सीमा क्या होनी चाहिए?
आवेदकों की आयु 18 से 32 वर्ष के बीच होनी चाहिए। OBC श्रेणी के उम्मीदवारों को तीन वर्ष की छूट दी जाएगी, जबकि SC और ST श्रेणी के उम्मीदवारों को पांच वर्ष की छूट मिलेगी। आयु की गणना 1 जनवरी 2025 से की जाएगी।


चयन प्रक्रिया

WBSEDCL भर्ती 2025: चयन प्रक्रिया कैसे होगी?
इन विभिन्न पदों के लिए आवेदकों का चयन CBT परीक्षा और साक्षात्कार के माध्यम से किया जाएगा। परीक्षा में वस्तुनिष्ठ प्रश्न होंगे, और प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 0.33 अंक काटे जाएंगे। सफल उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा। जूनियर इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल) ग्रेड-II पद के लिए चयनित उम्मीदवारों को ₹36,800 से ₹106,700 तक का वेतन मिलेगा। सहायक प्रबंधक (HR&A) और सहायक प्रबंधक (F&A) पद के लिए चयनित उम्मीदवारों को ₹56,100 से ₹160,500 तक का वेतन मिलेगा।