UPSC इंटरव्यू: तैयारी के लिए महत्वपूर्ण जानकारी

UPSC इंटरव्यू की विशेषताएँ

UPSC का इंटरव्यू एक निश्चित पैटर्न पर आधारित नहीं होता। यह केवल प्रश्नों की संख्या या रटने की क्षमता पर ध्यान केंद्रित नहीं करता। इसके बजाय, यह उम्मीदवार की ईमानदारी और दबाव में सोचने की क्षमता का मूल्यांकन करता है।

इसे व्यक्तित्व परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है और यह सिविल सेवा परीक्षा का सबसे महत्वपूर्ण और चुनौतीपूर्ण चरण माना जाता है। कई उम्मीदवार इस चरण में पहुँचकर सोचते हैं कि बोर्ड क्या पूछता है, प्रश्नों की संख्या कितनी होती है, और इंटरव्यू का माहौल कैसा होता है। वास्तव में, यह इंटरव्यू केवल किताबों के ज्ञान के बारे में नहीं है, बल्कि आपके सोचने, व्यवहार और निर्णय लेने की क्षमताओं का मूल्यांकन करता है।

इंटरव्यू का माहौल

UPSC इंटरव्यू एक औपचारिक कमरे में होता है, जिसमें एक अध्यक्ष और 3 से 4 सदस्य होते हैं, जिन्हें मिलकर बोर्ड कहा जाता है। इंटरव्यू कक्ष का माहौल गंभीर होता है, जो कई उम्मीदवारों को डराता है। हालांकि, बोर्ड उम्मीदवार को आरामदायक बनाने की कोशिश करता है ताकि उनकी असली व्यक्तित्व सामने आ सके।

इंटरव्यू में व्यवहार

इंटरव्यू के दौरान, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि जब आपका नाम पुकारा जाए, तो आपको दरवाजे पर दस्तक देकर प्रवेश की अनुमति मांगनी चाहिए। अनुमति मिलने के बाद, आपको अंदर आकर बोर्ड का उचित अभिवादन करना चाहिए, जैसे "सुप्रभात" या "नमस्कार"। जब आपको बैठने के लिए कहा जाए, तो आपको "धन्यवाद, सर/मैडम" कहना चाहिए। ये छोटी बातें आपके शिष्टाचार को दर्शाती हैं।

प्रश्नों की प्रकृति

बोर्ड आपके नाम, उसके अर्थ, परिवार, गृह नगर, शौक और पृष्ठभूमि के बारे में प्रश्न पूछ सकता है। इन प्रश्नों के माध्यम से, बोर्ड आपकी सोच और आत्मविश्वास को समझने की कोशिश करता है।

आपके स्नातक विषयों, पसंदीदा विषयों, परियोजनाओं या बुनियादी अवधारणाओं के बारे में भी प्रश्न पूछे जा सकते हैं। इसके साथ ही, आपको देश और दुनिया में चल रही घटनाओं, सरकारी नीतियों और उन पर आपके विचारों के बारे में भी पूछा जा सकता है।

निर्णय लेने की क्षमता का परीक्षण

इंटरव्यू में काल्पनिक स्थितियों के बारे में भी प्रश्न पूछे जा सकते हैं ताकि यह आंका जा सके कि आप निर्णय कैसे लेते हैं और चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों में कैसे प्रतिक्रिया करते हैं।

इसके अलावा, प्रश्नों की संख्या निश्चित नहीं होती। आमतौर पर, 15 से 20 या उससे अधिक प्रश्न पूछे जा सकते हैं। अक्सर, एक उत्तर अगले प्रश्न की ओर ले जाता है। आपका DAF (विस्तृत आवेदन पत्र) इंटरव्यू का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा होता है, क्योंकि इसमें दी गई हर जानकारी पर आधारित प्रश्न पूछे जा सकते हैं। इसलिए, अपने DAF की अच्छी तैयारी करना भी बहुत महत्वपूर्ण है।