SSC CGL 2026: महत्वपूर्ण जानकारी और परीक्षा पैटर्न में बदलाव
SSC CGL 2026: परीक्षा की महत्वपूर्ण जानकारी
SSC CGL 2026: संयुक्त स्नातक स्तर (SSC CGL) परीक्षा के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी सामने आई है, जो कि कर्मचारी चयन आयोग (SSC) की प्रमुख भर्ती प्रक्रियाओं में से एक है। इस भर्ती के लिए लगभग 31 लाख उम्मीदवारों ने आवेदन किया है, जो विभिन्न केंद्रीय सरकारी नौकरियों को कवर करता है। आयोग द्वारा RTI प्रश्न के उत्तर में दी गई जानकारी के अनुसार, 3,094,823 उम्मीदवारों ने ऑनलाइन आवेदन प्रस्तुत किए हैं। यह भर्ती अभियान विभिन्न केंद्रीय सरकारी मंत्रालयों, विभागों और संगठनों में 12,256 ग्रुप ‘बी’ और ग्रुप ‘सी’ पदों को भरने के लिए है। बिहार से ही सात लाख से अधिक उम्मीदवारों ने आवेदन किया है। उम्मीदवार अब अगस्त-सितंबर में होने वाली टियर-1 परीक्षा का इंतजार कर रहे हैं।
भर्ती में भरे जाने वाले पद
**भरे जाने वाले पद**
SSC CGL 2026 भर्ती अभियान कई प्रतिष्ठित केंद्रीय सरकारी पदों पर नियुक्तियों की सुविधा प्रदान करेगा। इनमें सहायक अनुभाग अधिकारी (ASO), आयकर निरीक्षक, केंद्रीय उत्पाद शुल्क निरीक्षक, लेखा परीक्षक, सीबीआई में उप-निरीक्षक, जूनियर लेखाकार, और वरिष्ठ क्लर्क जैसे ग्रुप ‘बी’ और ग्रुप ‘सी’ के अन्य पद शामिल हैं। यही कारण है कि हर साल लाखों उम्मीदवार इस परीक्षा में भाग लेते हैं।
आवेदन की समय सीमा
**आवेदन की समय सीमा 25 जून तक**
आयोग ने इस भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए थे, जो 25 जून 2026 तक खुले थे। अब आवेदन प्रक्रिया समाप्त हो चुकी है और परीक्षा की तैयारियाँ शुरू हो गई हैं। आयोग के कार्यक्रम के अनुसार, टियर-1 कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) अगस्त-सितंबर 2026 में आयोजित की जाएगी। इसके बाद, सफल उम्मीदवारों को दिसंबर 2026 में होने वाली टियर-2 परीक्षा में उपस्थित होना होगा।
हर साल लाखों उम्मीदवार आवेदन करते हैं
**हर साल लाखों उम्मीदवार आवेदन करते हैं**
SSC CGL भर्ती हमेशा युवाओं के बीच सरकारी नौकरियों के लिए एक प्रमुख विकल्प बनी रहती है। हाल के वर्षों के आंकड़े इसकी लोकप्रियता को स्पष्ट रूप से दर्शाते हैं। 2022 में 34.80 लाख आवेदन 36,016 पदों के लिए प्राप्त हुए। 2023 में 24.74 लाख उम्मीदवारों ने 8,440 पदों के लिए आवेदन किया। 2024 में 36.73 लाख आवेदन 17,727 पदों के लिए प्रस्तुत किए गए। 2025 में 28.15 लाख उम्मीदवारों ने 14,582 पदों के लिए आवेदन किया। अब, 2026 के लिए, 30.94 लाख उम्मीदवारों ने 12,256 पदों के लिए आवेदन किया है। यह स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि सरकारी नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा लगातार बढ़ रही है।
परीक्षा में महत्वपूर्ण बदलाव
**परीक्षा में महत्वपूर्ण बदलाव**
SSC CGL 2026 परीक्षा में सबसे महत्वपूर्ण बदलाव अनुभागीय समय सीमा का परिचय है। पहले, उम्मीदवार एक घंटे की अवधि में किसी भी विषय को अधिक या कम समय दे सकते थे, लेकिन अब ऐसा नहीं होगा। अब परीक्षा के दौरान प्रत्येक अनुभाग के लिए विशिष्ट समय सीमाएँ निर्धारित की जाएँगी। समय समाप्त होने पर, कंप्यूटर प्रणाली स्वचालित रूप से अगले अनुभाग पर चले जाएगी; इसका मतलब है कि कोई भी उम्मीदवार किसी एक विषय पर अतिरिक्त समय नहीं बिता सकेगा।
नए टियर-1 परीक्षा पैटर्न को समझें
**नए टियर-1 परीक्षा पैटर्न को समझें**
परीक्षा का पहला चरण पूरी तरह से कंप्यूटर आधारित होगा। इसमें कुल 100 प्रश्न होंगे, प्रत्येक प्रश्न के लिए 2 अंक निर्धारित हैं। परीक्षा में सामान्य बुद्धिमत्ता और तर्कशक्ति, सामान्य जागरूकता, मात्रात्मक योग्यता (गणित), और अंग्रेजी समझ से 25 प्रश्न प्रत्येक होंगे। अब उम्मीदवारों को प्रत्येक अनुभाग को हल करने के लिए केवल 15 मिनट दिए जाएंगे, जिसका अर्थ है कि उन्हें उस 15 मिनट की अवधि में एक विशेष विषय के सभी 25 प्रश्नों को पूरा करना होगा। इसके अलावा, प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 0.50 अंक की नकारात्मक मार्किंग होगी।
टियर-2 परीक्षा के नियमों में बदलाव
**टियर-2 परीक्षा के नियमों में बदलाव**
विषय-वार समय सीमाएँ अब दूसरे चरण की परीक्षा पर भी लागू होंगी। सेक्शन-1 में, उम्मीदवारों को गणित और तर्कशक्ति के लिए 30 मिनट का समय दिया जाएगा। सेक्शन-2 में, अंग्रेजी भाषा के 45 प्रश्नों को हल करने के लिए 40 मिनट और सामान्य जागरूकता के 25 प्रश्नों के लिए 20 मिनट का समय निर्धारित किया गया है। सेक्शन-3 में, कंप्यूटर ज्ञान के 20 प्रश्नों को हल करने के लिए 15 मिनट प्रदान किए जाएंगे। पहले, उम्मीदवार किसी भी विषय पर अधिक समय दे सकते थे, लेकिन अब प्रत्येक अनुभाग के लिए समय निश्चित है।
चयन प्रक्रिया कैसे होगी?
**चयन प्रक्रिया कैसे होगी?**
SSC CGL भर्ती प्रक्रिया दो चरणों में पूरी की जाएगी। पहले, उम्मीदवारों को टियर-1 परीक्षा में उपस्थित होना होगा। जो लोग सफल होंगे, उन्हें टियर-2 परीक्षा के लिए बुलाया जाएगा। टियर-2 परीक्षा के बाद, आयोग विभिन्न विभागों और पदों के लिए उम्मीदवारों से ऑनलाइन मोड के माध्यम से पद प्राथमिकताएँ मांगेगा। उम्मीदवार द्वारा प्रस्तुत प्राथमिकता का क्रम अंतिम माना जाएगा, और इसमें बाद में कोई बदलाव नहीं किया जा सकेगा।
अंतिम मेरिट सूची कैसे तैयार की जाएगी?
**अंतिम मेरिट सूची कैसे तैयार की जाएगी?**
अंतिम चयन केवल उम्मीदवारों के टियर-2 परीक्षा में प्रदर्शन और उनके द्वारा प्रस्तुत पद प्राथमिकताओं के आधार पर किया जाएगा। सामान्य पदों के लिए, मेरिट सूची पेपर-I (सेक्शन-I और सेक्शन-II) और पेपर-III में प्राप्त अंकों के आधार पर तैयार की जाएगी; हालाँकि, उम्मीदवारों को कंप्यूटर ज्ञान परीक्षण और डेटा एंट्री गति परीक्षण में भी अनिवार्य रूप से उत्तीर्ण होना होगा। जूनियर सांख्यिकी अधिकारी (JSO) और सांख्यिकी संस्थान में पदों के लिए, मेरिट सूची पेपर-I और पेपर-II (सांख्यिकी) के आधार पर तैयार की जाएगी।