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SBI में 283 विशेषज्ञ कैडर अधिकारी पदों के लिए भर्ती की प्रक्रिया शुरू

भारतीय स्टेट बैंक (SBI) ने 283 विशेषज्ञ कैडर अधिकारी पदों के लिए भर्ती की अधिसूचना जारी की है। यह भर्ती संविदा आधार पर की जाएगी, जिसमें 207 नियमित और 76 बैकलॉग पद शामिल हैं। आवेदन प्रक्रिया 4 सितंबर 2026 से शुरू होगी और 25 सितंबर 2026 तक चलेगी। इस भर्ती में कोई लिखित परीक्षा नहीं होगी, चयन साक्षात्कार और अनुभव के आधार पर होगा। विभिन्न पदों के लिए आवश्यक योग्यताएँ और अनुभव की जानकारी भी दी गई है। इच्छुक उम्मीदवारों को आवेदन करने के लिए सभी विवरणों की अच्छी तरह से जांच करनी चाहिए।
 

SBI विशेषज्ञ कैडर अधिकारी भर्ती 2026


भारतीय स्टेट बैंक (SBI) ने 283 विशेषज्ञ कैडर अधिकारी पदों के लिए भर्ती की अधिसूचना जारी की है। यह भर्ती संविदा आधार पर की जाएगी, मुख्य रूप से बैंक के वेल्थ मैनेजमेंट और प्रीमियर बैंकिंग विभागों के लिए। इन 283 पदों में 207 नियमित और 76 बैकलॉग पद शामिल हैं। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार 4 सितंबर 2026 से 25 सितंबर 2026 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।


इस भर्ती प्रक्रिया की एक महत्वपूर्ण विशेषता यह है कि उम्मीदवारों को किसी भी लिखित ऑनलाइन परीक्षा में शामिल होने की आवश्यकता नहीं होगी। चयन साक्षात्कार, अनुभव और बैंक द्वारा निर्धारित मानदंडों के आधार पर किया जाएगा.


आवेदन की समय सीमा क्या है?
SBI भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया 4 सितंबर से शुरू होगी। उम्मीदवारों को निर्धारित समय सीमा के भीतर आवेदन और शुल्क भुगतान प्रक्रिया पूरी करनी होगी।


आवेदन प्रारंभ तिथि: 4 सितंबर 2026
आवेदन और शुल्क भुगतान की अंतिम तिथि: 25 सितंबर 2026
सुधार की सुविधा: अंतिम जमा करने से पहले तीन बार तक
अंतिम जमा करने के बाद: कोई परिवर्तन की अनुमति नहीं होगी


उम्मीदवारों को अंतिम आवेदन जमा करने से पहले सभी विवरणों की अच्छी तरह से जांच करनी चाहिए।


पद और रिक्तियों की संख्या क्या है?


SBI ने सात विभिन्न पदों के लिए रिक्तियों की घोषणा की है। पदवार विवरण इस प्रकार है:


पद    नियमित पद    बैकलॉग पद    कुल
ज़ोनल हेड (रिटेल)    1    1    2
क्षेत्रीय प्रमुख    5    1    6
संबंध प्रबंधक - टीम लीड    24    2    26
निवेश विशेषज्ञ    9    3    12
निवेश अधिकारी    4    1    5
VP वेल्थ    91    65    156
AVP वेल्थ    73    3    76
कुल    207    76    283


इन पदों में अनुसूचित जातियों (SC), अनुसूचित जनजातियों (ST), अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC), आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS), और अनारक्षित श्रेणी के लिए रिक्तियां शामिल हैं।


ज़ोनल हेड और क्षेत्रीय प्रमुख के लिए योग्यताएँ क्या हैं?
ज़ोनल हेड (रिटेल)
उम्मीदवारों के पास मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से स्नातक की डिग्री होनी चाहिए। बैंकिंग, वित्त या मार्केटिंग में 60% अंकों के साथ MBA वांछनीय है। CFP, CFA, NISM जैसे प्रासंगिक प्रमाणपत्र भी लाभकारी माने जाएंगे।


उम्मीदवारों के पास वेल्थ मैनेजमेंट, रिटेल बैंकिंग या AMC में बिक्री प्रबंधन में कम से कम 15 वर्षों का अनुभव होना चाहिए। इसमें कम से कम पांच वर्षों का अनुभव संबंध प्रबंधकों और टीम लीडर्स की टीम का नेतृत्व करने में होना चाहिए।


क्षेत्रीय प्रमुख
इस पद के लिए स्नातक की डिग्री अनिवार्य है। बैंकिंग, वित्त या मार्केटिंग में 60% अंकों के साथ MBA और प्रासंगिक पेशेवर प्रमाणपत्र वांछनीय हैं।


रिश्ते प्रबंधन में कम से कम 12 वर्षों का अनुभव आवश्यक है। प्रमुख सार्वजनिक क्षेत्र, निजी या विदेशी बैंकों, वेल्थ मैनेजमेंट कंपनियों या AMCs में वेल्थ मैनेजमेंट का अनुभव वांछनीय है। संबंध प्रबंधकों की एक बड़ी टीम का नेतृत्व करने या टीम लीड के रूप में काम करने का कम से कम पांच वर्षों का अनुभव अनिवार्य है।


रिश्ते प्रबंधक - टीम लीड पद के लिए क्या आवश्यक है?
इस पद के लिए आयु सीमा 28 से 42 वर्ष है। उम्मीदवारों को स्नातक होना चाहिए। बैंकिंग, वित्त या मार्केटिंग में 60% अंकों के साथ MBA आवश्यक है; CFP, CFA या प्रासंगिक NISM प्रमाणपत्र जैसी योग्यताएँ वांछनीय हैं।


उम्मीदवारों के पास संबंध प्रबंधन में कम से कम आठ वर्षों का अनुभव होना चाहिए। वेल्थ मैनेजमेंट, प्रमुख सार्वजनिक, निजी या विदेशी बैंकों, ब्रोकिंग या प्रतिभूति फर्मों, या एसेट मैनेजमेंट कंपनियों (AMCs) में अनुभव वांछनीय है। टीम लीड के रूप में अनुभव भी एक अतिरिक्त लाभ है।


निवेश विशेषज्ञ और निवेश अधिकारी के लिए योग्यताएँ क्या हैं?
इन दोनों पदों के लिए प्रासंगिक विषयों में स्नातकोत्तर डिग्री या स्नातकोत्तर डिप्लोमा, या CA/CFA जैसी पेशेवर योग्यता अनिवार्य है। प्रासंगिक विषयों में वित्त, लेखा, व्यवसाय प्रबंधन, वाणिज्य, अर्थशास्त्र, पूंजी बाजार, बैंकिंग, बीमा और ऐक्टोरियल विज्ञान शामिल हैं।


निवेश विशेषज्ञ
आयु सीमा 28 से 42 वर्ष है। कम से कम छह वर्षों का पोस्ट-योग्यता अनुभव आवश्यक है। उम्मीदवारों को वेल्थ मैनेजमेंट कंपनी या AMC में निवेश सलाहकार, सलाहकार, या अधिकारी के रूप में काम किया होना चाहिए।


निवेश अधिकारी
आयु सीमा 28 से 40 वर्ष है। प्रासंगिक क्षेत्र में कम से कम चार वर्षों का पोस्ट-योग्यता अनुभव अनिवार्य है। निवेश सलाहकार, सलाहकार, या अधिकारी के रूप में काम करने का अनुभव मान्य है। CA, CFP, CFA, NISM निवेश सलाहकार, रिसर्च एनालिस्ट प्रमाणन, और NISM 21-A जैसी योग्यताएँ वांछनीय हैं।


VP (वेल्थ) और AVP (वेल्थ) के लिए क्या आवश्यकताएँ हैं?
VP (वेल्थ)
इस पद के लिए आयु सीमा 26 से 42 वर्ष है। स्नातक की डिग्री अनिवार्य है। बैंकिंग, वित्त या मार्केटिंग में MBA, साथ ही NISM, CFP, या CFA जैसी योग्यताएँ वांछनीय हैं।


प्रमुख सार्वजनिक, निजी या विदेशी बैंकों, वेल्थ मैनेजमेंट कंपनियों, या AMCs में बिक्री और मार्केटिंग में कम से कम छह वर्षों का अनुभव आवश्यक है। संबंध प्रबंधक के रूप में अनुभव वांछनीय है। AVP – वेल्थ
इस पद के लिए आयु सीमा 23 से 35 वर्ष है। स्नातक डिग्री रखने वाले उम्मीदवार आवेदन करने के लिए पात्र हैं। वित्त, मार्केटिंग, या बैंकिंग में स्नातकोत्तर डिग्री, साथ ही प्रासंगिक प्रमाणपत्र वांछनीय हैं।


प्रमुख सार्वजनिक, निजी या विदेशी बैंकों, वेल्थ मैनेजमेंट कंपनियों, या एसेट मैनेजमेंट कंपनियों (AMCs) में बिक्री और मार्केटिंग में तीन वर्षों का अनुभव आवश्यक है। SBI वेल्थ में ग्राहक संबंध अधिकारी के लिए चार वर्षों का अनुभव अनिवार्य है।


प्रत्येक पद के लिए आयु और अनुभव की आवश्यकताएँ क्या हैं?
इस भर्ती के लिए आयु और अनुभव के मानदंड पद के अनुसार भिन्न होते हैं। सभी आवश्यकताएँ 31 अगस्त 2026 के अनुसार गणना की जाएंगी।


पद    आयु सीमा    न्यूनतम अनुभव
ज़ोनल हेड (रिटेल)    35 से 50 वर्ष    15 वर्ष
क्षेत्रीय प्रमुख    35 से 50 वर्ष    12 वर्ष से अधिक
संबंध प्रबंधक - टीम लीड    28 से 42 वर्ष    8 वर्ष
निवेश विशेषज्ञ    28 से 42 वर्ष    6 वर्ष
निवेश अधिकारी    28 से 40 वर्ष    4 वर्ष
VP वेल्थ    26 से 42 वर्ष    6 वर्ष
AVP वेल्थ    23 से 35 वर्ष    3 वर्ष*


क्या SBI भर्ती के लिए लिखित परीक्षा होगी?
नहीं... इस भर्ती के लिए कोई लिखित ऑनलाइन परीक्षा नहीं होगी।
चयन प्रक्रिया पूरी तरह से मूल्यांकन आधारित होगी।
बैंक पहले उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करेगा।
इसके बाद, शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा।
व्यक्तिगत साक्षात्कार 100 अंकों का होगा।


हालांकि, केवल पात्रता मानदंडों को पूरा करना साक्षात्कार के लिए कॉल की गारंटी नहीं देता है। बैंक द्वारा गठित एक समिति अपने स्थापित मानकों के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करेगी।


प्रत्येक पद के लिए संभावित वार्षिक पैकेज क्या है?


पद    अधिकतम वार्षिक CTC    अधिकतम निश्चित वेतन    भत्ते    प्रदर्शन आधारित वेतन
ज़ोनल हेड (रिटेल)    ₹97 लाख    ₹66 लाख    ₹1.10 लाख    0-45% निश्चित वेतन का
क्षेत्रीय प्रमुख    ₹66.40 लाख    ₹45 लाख    ₹1.10 लाख    0-45% निश्चित वेतन का
RM-टीम लीड    ₹51.80 लाख    ₹35 लाख    ₹1.04 लाख    0-45% निश्चित वेतन का
निवेश विशेषज्ञ    ₹44.50 लाख    ₹30 लाख    ₹0.92 लाख    0-45% निश्चित वेतन का
निवेश अधिकारी    ₹27.10 लाख    ₹18 लाख    ₹0.92 लाख    0-45% निश्चित वेतन का
VP वेल्थ    ₹44.70 लाख    ₹30 लाख    ₹1.16 लाख    0-45% निश्चित वेतन का
AVP वेल्थ    ₹30.20 लाख    ₹20 लाख    ₹1.16 लाख    0-45% निश्चित वेतन का


नौकरी की अवधि क्या है, और निकासी के नियम क्या हैं?
प्रारंभिक अनुबंध अवधि पांच वर्ष होगी।
इसे बैंक की विवेकाधिकार और निर्धारित शर्तों के अनुसार चार वर्ष के लिए बढ़ाया जा सकता है।
किसी भी पक्ष द्वारा अनुबंध समाप्त करने के लिए दो महीने का नोटिस दिया जा सकता है।
वैकल्पिक रूप से, अनुबंध को नोटिस के बजाय दो महीने का पारिश्रमिक देकर समाप्त किया जा सकता है।