NTA की परीक्षा प्रणाली में सुधार: नई नियुक्तियाँ और तकनीकी सुरक्षा उपाय

NTA द्वारा परीक्षा प्रणाली में सुधार

NTA: राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) ने परीक्षा प्रणाली को अधिक पारदर्शी, सुरक्षित और तकनीकी रूप से मजबूत बनाने के लिए महत्वपूर्ण सुधारों की घोषणा की है। मंगलवार को जारी एक प्रेस विज्ञप्ति में, एजेंसी ने कहा कि हाल की विवादों और परीक्षा प्रक्रिया को लेकर उठाए गए सवालों के मद्देनजर, कई महत्वपूर्ण कदम उठाए जा रहे हैं ताकि इसकी संस्थागत ढांचे को मजबूत किया जा सके।

संस्थागत ढांचे को मजबूत करना

NTA ने बताया कि केंद्रीय सरकार द्वारा गठित एक उच्च स्तरीय विशेषज्ञ समिति की सिफारिशों के आधार पर, पिछले कुछ हफ्तों में इसके नेतृत्व, तकनीकी बुनियादी ढांचे और निगरानी तंत्र को मजबूत करने के लिए कार्य किया गया है। एजेंसी का कहना है कि इन सुधारों का उद्देश्य देशभर में आयोजित प्रमुख परीक्षाओं की विश्वसनीयता और पारदर्शिता को बढ़ाना है।

NTA में चार वरिष्ठ अधिकारियों की नियुक्ति

**चार वरिष्ठ अधिकारियों की नियुक्ति**

एजेंसी ने सूचित किया कि केंद्रीय सरकार से चार वरिष्ठ अधिकारियों को NTA में नियुक्त किया गया है। इनमें से दो अधिकारी संयुक्त सचिव स्तर के हैं, जबकि दो निदेशक स्तर के हैं। संयुक्त सचिव स्तर के अधिकारियों को अतिरिक्त निदेशक जनरल (ADGs) के रूप में जिम्मेदारियाँ सौंपी जाएँगी।

CTO, CFO और GM (HR) पदों के लिए भर्ती

**CTO, CFO और GM (HR) पदों के लिए आवेदन आमंत्रित**

NTA ने तीन प्रमुख विशेषज्ञ पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। इनमें मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी (CTO), मुख्य वित्त अधिकारी (CFO), और जनरल मैनेजर—मानव संसाधन (GM-HR) शामिल हैं।

मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी की भूमिका

**मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी की जिम्मेदारियाँ**

मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी यह सुनिश्चित करेंगे कि परीक्षा प्रणाली पूरी तरह से तकनीकी रूप से मजबूत हो। इसमें डिजिटल परीक्षा मंच, प्रश्न पत्र की सुरक्षा, साइबर सुरक्षा, और बायोमेट्रिक एवं चेहरे की पहचान तंत्र का प्रबंधन शामिल होगा।

मुख्य वित्त अधिकारी की जिम्मेदारियाँ

**मुख्य वित्त अधिकारी की जिम्मेदारियाँ**

मुख्य वित्त अधिकारी परीक्षा से संबंधित वित्तीय प्रशासन, लेखांकन प्रणाली और ऑडिट से संबंधित कार्यों का प्रबंधन करेंगे।

जनरल मैनेजर—मानव संसाधन की भूमिका

**जनरल मैनेजर—मानव संसाधन की भूमिका**

जनरल मैनेजर—HR एजेंसी के कार्यबल, प्रशिक्षण, मानव संसाधन नीतियों और संगठनात्मक कार्य संस्कृति में सुधार के लिए पहलों से संबंधित मामलों की देखरेख करेंगे।

परीक्षा प्रणाली में प्रमुख परिवर्तन

NTA ने घोषणा की है कि एक सुधार कार्यक्रम के तहत प्रश्न पत्र की तैयारी, प्रिंटिंग और लॉजिस्टिक्स से संबंधित तकनीकी सुरक्षा उपायों को बढ़ाया जाएगा। इसके अलावा, AI आधारित निगरानी, बायोमेट्रिक सत्यापन, डेटा एनालिटिक्स, और निरंतर निगरानी जैसे कदम लागू किए जाएंगे।

एजेंसी ने यह भी कहा कि उम्मीदवारों की शिकायतों को संबोधित करने, पारदर्शिता सुनिश्चित करने और संचार को सुविधाजनक बनाने के लिए तंत्र को मजबूत किया जाएगा। NTA के अनुसार, यह पूरा प्रक्रिया शिक्षा मंत्रालय और उच्च शिक्षा विभाग की निगरानी में लागू की जा रही है।