Noida Metro NMR भर्ती 2026: महत्वपूर्ण पदों के लिए आवेदन करें

Noida Metro NMR भर्ती 2026: नौकरी के अवसर

Noida Metro NMR भर्ती 2026: यदि आप सरकारी नौकरी की तलाश में हैं, तो नोएडा मेट्रो आपके लिए एक महत्वपूर्ण अवसर प्रस्तुत कर रहा है। NMRC ने कुल 9 प्रमुख पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। ये भर्तियाँ उप महाप्रबंधक (DGM) और सहायक प्रबंधक (AM) के स्तर पर की जा रही हैं। 2026 के लिए यह नई भर्ती न केवल आकर्षक वेतन पैकेज प्रदान करती है, बल्कि अनुभवी उम्मीदवारों के लिए पर्याप्त आयु छूट भी देती है। आइए, आवेदन की समय सीमा, पात्रता मानदंड और वेतन संरचना पर एक नज़र डालते हैं।

खुली भर्तियों के पद

Noida Metro NMR भर्ती 2026: कौन से पद खुले हैं?
उप महाप्रबंधक: परियोजनाएँ-फाइनेंस, कंपनी सचिव, संचालन, और परियोजनाएँ।

सहायक प्रबंधक: परियोजना डिजाइन, इलेक्ट्रिकल, आईटी, संपत्ति व्यवसाय, और मानव संसाधन (HR)।

पात्रता और अनुभव

पात्रता और अनुभव
इन पदों के लिए शैक्षणिक योग्यताएँ काफी विशिष्ट रखी गई हैं। उदाहरण के लिए, DGM (फाइनेंस) पद के लिए, CA या ICMAI डिग्री के साथ 8 वर्षों का प्रासंगिक अनुभव अनिवार्य है। इसी तरह, DGM (कंपनी सचिव) पद के लिए, ICSI के साथ सदस्यता आवश्यक है। एक महत्वपूर्ण आवश्यकता यह है कि उम्मीदवार के कुल अनुभव का एक हिस्सा मेट्रो या रेलवे क्षेत्र में होना चाहिए।

आयु सीमा और वेतन

आयु सीमा और वेतन
DGM पदों के लिए: ₹70,000 से ₹2,00,000 प्रति माह।

सहायक प्रबंधक पदों के लिए: ₹50,000 से ₹1,60,000 प्रति माह।

आयु सीमा
यदि आप 'डेपुटेशन' के माध्यम से आवेदन कर रहे हैं, तो अधिकतम आयु सीमा 56 वर्ष है। वहीं, 'प्रत्यक्ष भर्ती' के लिए आयु सीमा 45 वर्ष निर्धारित की गई है।

आवेदन कैसे करें?

कैसे आवेदन करें?
आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह से ऑफलाइन है; इसलिए कृपया सावधानी से आगे बढ़ें:
आधिकारिक वेबसाइट पर जाएँ: www.nmrcnoida.com.
विज्ञापन संख्या NMRC/HR/Rectt/02/2026 के अनुसार आवेदन पत्र डाउनलोड करें।
फॉर्म भरें और अपने प्रासंगिक दस्तावेज़ (आयु का प्रमाण, डिग्री प्रमाण पत्र, अनुभव प्रमाण पत्र, और वेतन पर्ची) संलग्न करें। इसे निम्नलिखित पते पर 30 अप्रैल 2026 तक भेजें:
महानिदेशक (HR), NMRC लिमिटेड, ब्लॉक III, तीसरी मंजिल, गंगा शॉपिंग कॉम्प्लेक्स, सेक्टर 29, नोएडा - 201301।

चयन प्रक्रिया

चयन प्रक्रिया
आवेदन करने के बाद, उम्मीदवारों को उनके अनुभव के आधार पर शॉर्टलिस्ट किया जाएगा, जिसके बाद अंतिम चयन लिखित परीक्षा या साक्षात्कार के माध्यम से किया जाएगा।