रेलवे में सहायक लोको पायलट के लिए भर्ती में बदलाव: जानें नई जानकारी

सहायक लोको पायलट भर्ती की नई जानकारी

रेलवे में सहायक लोको पायलट बनने के इच्छुक युवाओं के लिए एक महत्वपूर्ण सूचना है। रेलवे भर्ती बोर्ड (RRB) ने सहायक लोको पायलट पदों के लिए एक बड़े भर्ती अभियान की घोषणा की है, जिसके लिए आवेदन प्रक्रिया चल रही है। हालांकि, भर्ती संख्या में एक बड़ा बदलाव किया गया है, क्योंकि RRB ने कुल रिक्तियों की संख्या को कम कर दिया है। इस संबंध में, RRB ने एक नया संशोधित नोटिस जारी किया है; जबकि कुल रिक्तियों की संख्या में कमी आई है, कुछ रेलवे क्षेत्रों में पदों की संख्या बढ़ाई गई है। यह विकास उन उम्मीदवारों के लिए फायदेमंद हो सकता है जो सरकारी नौकरी पाने के लिए मेहनत कर रहे हैं।

विशेष रूप से, रेलवे भर्ती बोर्ड ने 12 अप्रैल 2025 को ALP भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की थी। उस समय, कुल 11,127 पदों की भर्ती की घोषणा की गई थी; हालाँकि, संशोधित नोटिस के अनुसार, अब सहायक लोको पायलट के लिए 10,970 पदों की भर्ती की जाएगी। RRB ने बताया है कि 17 रेलवे क्षेत्रों में रिक्तियों की संख्या में कोई बदलाव नहीं किया गया है।

कौन से रेलवे क्षेत्रों में पद बढ़ाए गए हैं?

जिन रेलवे क्षेत्रों में रिक्तियों की संख्या बढ़ाई गई है, उनमें RRB भुवनेश्वर, RRB बिलासपुर, और RRB सिकंदराबाद शामिल हैं। RRB भुवनेश्वर में पहले 928 सीटें थीं, जो अब बढ़कर 1,355 हो गई हैं; इसी तरह, RRB बिलासपुर की सीटों की संख्या 568 से बढ़कर 1,068 हो गई है। RRB सिकंदराबाद में भी पदों की संख्या 533 से बढ़कर 606 हो गई है।

आवेदन प्रक्रिया जारी है

RRB सहायक लोको पायलट भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया 15 मई से शुरू हुई और यह 14 जून 2026 तक जारी रहेगी, जबकि आवेदन शुल्क जमा करने की अंतिम तिथि 16 जून 2026 निर्धारित की गई है। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे निर्धारित समय सीमा के भीतर अपना आवेदन पूरा करें।

कौन आवेदन कर सकता है?

शैक्षणिक योग्यता: सहायक लोको पायलट पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के पास औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान (ITI) का प्रमाण पत्र या संबंधित विषय में इंजीनियरिंग डिप्लोमा होना आवश्यक है।

आयु सीमा: इन पदों के लिए आवेदन करने की न्यूनतम आयु 18 वर्ष है, जबकि अधिकतम आयु सीमा 1 जुलाई 2026 को 30 वर्ष है। हालांकि, आरक्षित श्रेणियों के उम्मीदवारों को सरकारी मानदंडों के अनुसार ऊपरी आयु सीमा में छूट दी जाएगी।

चयन प्रक्रिया क्या है?

इन पदों के लिए चयन प्रक्रिया में कई चरण शामिल हैं, जिनमें कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT)-1, कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT)-2, एक कंप्यूटर आधारित योग्यता परीक्षण, दस्तावेज़ सत्यापन, और चिकित्सा परीक्षा शामिल हैं। CBT-1 में गणित, तर्कशक्ति, सामान्य विज्ञान, और सामान्य जागरूकता से संबंधित 75 वस्तुनिष्ठ प्रश्न होंगे; परीक्षा की अवधि 60 मिनट होगी। इस परीक्षा में नकारात्मक अंकन भी होगा, जिसमें प्रत्येक गलत उत्तर के लिए एक तिहाई अंक काटा जाएगा।

इस बीच, CBT-2 दो भागों में विभाजित है: पहले भाग में 100 प्रश्न होंगे, जबकि दूसरे भाग में तकनीकी व्यापार से संबंधित 75 प्रश्न होंगे। उम्मीदवारों को दूसरे भाग में न्यूनतम 35 प्रतिशत अंक प्राप्त करना आवश्यक है। CBT-2 के बाद, चयनित उम्मीदवारों को कंप्यूटर आधारित योग्यता परीक्षण (CBAT) में उपस्थित होना होगा, जिसमें प्रत्येक परीक्षण बैटरी में न्यूनतम T-score 42 प्राप्त करना अनिवार्य है। अंतिम मेरिट सूची को CBT-2 के भाग A में प्राप्त अंकों और CBAT में प्रदर्शन को समान वजन (50:50) देकर तैयार किया जाएगा।