राजस्थान उच्च न्यायालय का महत्वपूर्ण निर्णय: बहू को मिली बेटी के समान अधिकार

Compassionate Appointment Eligibility

कंपैशनेट अपॉइंटमेंट की पात्रता: हाल ही में राजस्थान उच्च न्यायालय ने एक महत्वपूर्ण निर्णय सुनाया है, जिसमें कहा गया है कि बहू को बेटी के समान अधिकार प्राप्त हैं। न्यायालय ने स्पष्ट किया है कि ससुर की मृत्यु के बाद, बहू को अब बेटी के समान अधिकार मिलेंगे। इस निर्णय के साथ, 'बहू' और 'बेटी' के बीच का कानूनी भेद समाप्त हो गया है। यह निर्णय इस सिद्धांत को उजागर करता है कि जो बहू परिवार की जिम्मेदारियों को निभाती है, उसे समान अधिकार मिलना चाहिए। हालांकि, न्यायालय के इस निर्णय ने यह स्पष्ट कर दिया है कि ऐसे अधिकार दिए जाने चाहिए, फिर भी कई लोग यह नहीं जानते कि वास्तव में कंपैशनेट अपॉइंटमेंट क्या है और इसके लिए क्या नियम हैं। आइए, हम इसके नियमों और पात्रता मानदंडों पर एक नज़र डालते हैं।

कंपैशनेट अपॉइंटमेंट क्या है?

कंपैशनेट अपॉइंटमेंट क्या है?
जब कोई कर्मचारी अचानक सेवा के दौरान निधन हो जाता है, तो उसके परिवार को गंभीर वित्तीय संकट का सामना करना पड़ता है। घर चलाने का बोझ अचानक उन पर आ जाता है, और दैनिक खर्चों को पूरा करना भी कठिन हो जाता है। ऐसे कठिन समय में परिवार को सहायता प्रदान करने के लिए सरकार कंपैशनेट अपॉइंटमेंट की सुविधा देती है। इसका मुख्य उद्देश्य परिवार को तत्काल राहत प्रदान करना और उनकी आजीविका की निरंतरता सुनिश्चित करना है। यह कोई कानूनी अधिकार नहीं है, बल्कि जरूरत के समय में सहायता का एक रूप है, जो परिवार को पूरी तरह से टूटने से बचाने और उन्हें धीरे-धीरे स्थिरता प्राप्त करने में मदद करता है।

कंपैशनेट अपॉइंटमेंट कैसे दिया जाता है?

कंपैशनेट अपॉइंटमेंट कैसे दिया जाता है?
राजस्थान उच्च न्यायालय के ऐतिहासिक निर्णय के बाद, बहू को अब पात्र उम्मीदवारों की सूची में जोड़ा गया है—पति, पुत्र, अविवाहित पुत्री और गोद लिए गए बच्चे के साथ। इसके अलावा, संबंधित विभाग परिवार की वित्तीय स्थिति का भी आकलन करता है।

कौन आवेदन कर सकता है?

कौन आवेदन कर सकता है?
पहले, इस पद के लिए पात्रता केवल पति, पुत्र, अविवाहित पुत्री और गोद लिए गए बच्चे तक सीमित थी। लेकिन राजस्थान उच्च न्यायालय के निर्णय के बाद, बहू को भी इस श्रेणी में शामिल किया गया है। इसका मतलब है कि यदि कोई बहू परिवार का प्रबंधन कर रही है और परिवार उस पर निर्भर है, तो वह भी नौकरी पाने के लिए पात्र है।

आवेदन के लिए आवश्यक शर्तें

आवेदन के लिए आवश्यक शर्तें:
इस पद के लिए आवेदन करते समय, परिवार की वित्तीय स्थिति एक महत्वपूर्ण विचार है। यदि परिवार के पास पहले से ही पर्याप्त आय या संपत्ति है, तो नियुक्ति प्राप्त करना कठिन हो सकता है। आवेदन जमा करने के लिए एक विशिष्ट समय सीमा भी होती है। आमतौर पर, कर्मचारी की मृत्यु के एक से पांच वर्षों के भीतर आवेदन करना अनिवार्य है।
इसके अलावा, आवेदक को मृत कर्मचारी द्वारा धारण किए गए समान पद की पेशकश नहीं की जाती है। अधिकांश मामलों में, व्यक्तियों को ग्रुप सी या ग्रुप डी पदों की पेशकश की जाती है—जैसे कि क्लर्क, चपरासी, या मल्टी-टास्किंग स्टाफ।

मामले का पूरा पृष्ठभूमि

मामले का पूरा पृष्ठभूमि:
इस मामले की कहानी एक संघर्षरत परिवार के चारों ओर घूमती है। सुंदरी देवी के ससुर लोक निर्माण विभाग में कार्यरत थे और 19 नवंबर 2016 को ड्यूटी के दौरान उनका निधन हो गया। उस समय, उनके पति एक गंभीर दुर्घटना के बाद बिस्तर पर थे। नतीजतन, परिवार का बोझ उठाने के लिए सुंदरी देवी ने कंपैशनेट अपॉइंटमेंट के लिए आवेदन किया; हालाँकि, विभाग ने लंबे समय तक कोई कार्रवाई नहीं की। इसके बाद, 25 मई 2020 को उनके पति का भी निधन हो गया, जिससे परिवार की वित्तीय स्थिति और भी बिगड़ गई।

जस्टिस रवि चिरानिया की अध्यक्षता वाली एक पीठ ने इस मामले की सुनवाई की और विभाग द्वारा प्रस्तुत तर्कों को खारिज कर दिया। विभाग ने तर्क दिया था कि बहू को ऐसी नौकरी नहीं दी जा सकती; हालाँकि, न्यायालय ने स्पष्ट रूप से कहा कि बहू को परिवार का एक अभिन्न हिस्सा माना जाना चाहिए। पीडब्ल्यूडी के रुख पर असंतोष व्यक्त करते हुए, न्यायालय ने कहा कि बहू को रोजगार देने से इनकार करना कानून की आत्मा के खिलाफ है।