डॉक्टरों की बढ़ती संख्या में कमी: मेडिकल संस्थानों में छोड़ने के कारण

आरटीआई से मिली जानकारी

सूचना का अधिकार (RTI) अधिनियम के तहत प्राप्त जानकारी से पता चला है कि कई निवासी डॉक्टर अपनी सीटें छोड़ रहे हैं, जबकि उन्होंने इन्हें कड़ी प्रतिस्पर्धा के माध्यम से हासिल किया था।

पीजी डॉक्टरों का संस्थानों से बाहर निकलना

किसी भी डॉक्टर के लिए, प्रतिष्ठित चिकित्सा संस्थानों जैसे AIIMS या JIPMER में पोस्टग्रेजुएट या सुपर-स्पेशियलिटी सीट प्राप्त करना एक सपना होता है। हालांकि, एक चिंताजनक प्रवृत्ति उभरकर सामने आई है: इन प्रमुख संस्थानों में जूनियर निवासी डॉक्टर अपने कार्यक्रमों और पदों को बीच में ही छोड़ रहे हैं।

आरटीआई के निष्कर्ष

आरटीआई के निष्कर्ष बताते हैं कि कड़ी चयन प्रक्रिया के बावजूद, बड़ी संख्या में निवासी डॉक्टर छोड़ने का विकल्प चुन रहे हैं। 'यूनाइटेड डॉक्टर्स फ्रंट' के एक सदस्य द्वारा दायर आरटीआई आवेदन से पता चलता है कि उच्च कार्यस्थल तनाव, लंबे ड्यूटी घंटे और 'टॉक्सिक' कार्य संस्कृति जैसे कारक डॉक्टरों को इन संस्थानों से बाहर जाने के लिए मजबूर कर रहे हैं।

AIIMS और JIPMER के आंकड़े

AIIMS और JIPMER के लिए आंकड़े क्या बताते हैं?

आरटीआई के माध्यम से प्राप्त आधिकारिक डेटा से पता चलता है कि पिछले वर्षों की तुलना में डॉक्टरों के छोड़ने की संख्या में थोड़ी कमी आई है; हालाँकि, यह प्रवृत्ति जारी है। 2025 में, AIIMS दिल्ली में 34 जूनियर निवासी डॉक्टरों ने संस्थान को बीच में छोड़ दिया, जबकि 2024 में यह संख्या 60 थी। इसके अलावा, नए प्रवेश की संख्या 2024 में 324 से घटकर 2025 में 267 हो गई।

विभागवार डेटा

विभाग के अनुसार, एनेस्थेसियोलॉजी विभाग में सबसे अधिक 7 डॉक्टरों ने छोड़ दिया। इसके बाद नेत्र विज्ञान विभाग में 6 डॉक्टरों ने, जबकि सर्जरी और पैथोलॉजी विभाग में प्रत्येक में 3 डॉक्टरों ने इस्तीफा दिया। वहीं, JIPMER में, जनवरी और जुलाई 2025 बैचों में कुल 44 डॉक्टरों ने इस्तीफा दिया। यह 2024 में देखे गए 60 इस्तीफों की तुलना में लगभग 27% की कमी दर्शाता है।

नए AIIMS संस्थानों में स्थिति

देश के नए AIIMS संस्थानों में भी समान स्थिति है।

यह समस्या केवल दिल्ली या पुडुचेरी तक सीमित नहीं है; अन्य राज्यों के संस्थानों में भी डॉक्टरों के कार्यक्रम छोड़ने की प्रवृत्ति देखी गई है। 2025 में, AIIMS ऋषिकेश में 30 छात्रों ने पोस्टग्रेजुएट और सुपर-स्पेशियलिटी कार्यक्रमों को छोड़ दिया। AIIMS रायपुर में 19 डॉक्टरों ने 2025 बैच से अपनी सीटें खाली कीं। AIIMS कल्याणी में 2025 में 15 छात्रों ने बीच में पढ़ाई छोड़ दी, और इस रिपोर्ट के समय तक 2026 बैच के 11 छात्रों ने भी छोड़ दिया।

डॉक्टरों के छोड़ने के प्रमुख कारण

यूनाइटेड डॉक्टर्स फ्रंट के अध्यक्ष डॉ. लक्ष्य मित्तल के अनुसार, शीर्ष रैंक वाले उम्मीदवारों के छोड़ने का एक प्रमुख कारण 36 लगातार घंटे काम करने की आवश्यकता है, जो उनके शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य पर गंभीर प्रभाव डालता है। अन्य कारणों में वरिष्ठ डॉक्टरों और विभाग प्रमुखों द्वारा मानसिक उत्पीड़न, प्रभावी संचार की कमी, और नकारात्मक कार्य वातावरण शामिल हैं। इसके अलावा, मानसिक तनाव, नींद की कमी, या अवसाद से जूझ रहे डॉक्टरों के लिए कोई मजबूत परामर्श प्रणाली नहीं है। AIIMS दिल्ली ने एक आरटीआई प्रश्न के उत्तर में कहा कि यह निवासी डॉक्टरों को प्रदान किए गए मनोचिकित्सा परामर्श का कोई समेकित रिकॉर्ड नहीं रखता है।

सुप्रीम कोर्ट में जनहित याचिका दायर

सुप्रीम कोर्ट में सुधारों की मांग करते हुए जनहित याचिका दायर की गई है।

स्थिति की गंभीरता को देखते हुए, यूनाइटेड डॉक्टर्स फ्रंट ने सुप्रीम कोर्ट में एक जनहित याचिका (PIL) दायर की है। डॉक्टरों के एक संघ ने मांग की है कि निवासी डॉक्टरों के कार्य घंटे को सख्ती से परिभाषित और सीमित किया जाए। इसके अलावा, चिकित्सा कॉलेजों और अस्पतालों में एक स्वतंत्र शिकायत निवारण प्रणाली की स्थापना की भी मांग की गई है। इसके साथ ही, डॉक्टरों के मानसिक स्वास्थ्य और परामर्श के लिए एक गोपनीय तंत्र बनाने और संस्थागत जवाबदेही लागू करने की भी अपील की गई है।