क्या आपका क्रेडिट स्कोर है नौकरी पाने की कुंजी? जानें बैंकिंग क्षेत्र में नई शर्तें!

बैंकिंग क्षेत्र में नौकरी के लिए क्रेडिट स्कोर की आवश्यकता

नई दिल्ली: सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में नौकरी की तलाश कर रहे उम्मीदवारों को अंतिम चयन के लिए एक स्वस्थ क्रेडिट स्कोर बनाए रखना आवश्यक है। यह कदम उन कर्मचारियों के बीच जिम्मेदार वित्तीय व्यवहार को बढ़ावा देने के लिए उठाया गया है, जिन्हें सार्वजनिक धन का प्रबंधन सौंपा गया है, संसद को सूचित किया गया है।

जो उम्मीदवार IBPS द्वारा आयोजित सामान्य भर्ती प्रक्रिया (CRP) के लिए आवेदन कर रहे हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि वे भाग लेने वाले बैंकों में शामिल होने के समय एक स्वस्थ क्रेडिट इतिहास बनाए रखें। न्यूनतम क्रेडिट स्कोर भाग लेने वाले बैंकों की नीति के अनुसार होगा, जिसे समय-समय पर संशोधित किया जाएगा, वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने मंगलवार को राज्यसभा में लिखित उत्तर में बताया।

बैंकिंग कार्मिक चयन संस्थान (IBPS) एक परीक्षा आयोजित करने वाली एजेंसी है, जिसे सदस्य बैंकों द्वारा भर्ती परीक्षाएं आयोजित करने के लिए नियुक्त किया गया है, उनके जनादेश और आवश्यकताओं के अनुसार।

हालांकि, उन्होंने कहा कि यह आवेदन करने की पूर्व शर्त नहीं है और यह उन उम्मीदवारों पर लागू नहीं होती है जिनका कोई बैंक खाता या क्रेडिट इतिहास नहीं है।

इस संबंध में अंतिम निर्णय उस बैंक पर निर्भर करता है, जिसे आवंटित किया गया है, जो एक बोर्ड-शासित वाणिज्यिक इकाई है। इन बैंकों के मामलों और व्यवसायों का सामान्य पर्यवेक्षण, दिशा और प्रबंधन उनके निदेशक मंडल में निहित है, उन्होंने कहा।

बैंकों के अनुसार, यह शर्त संभावित कर्मचारियों के बीच वित्तीय विवेक और क्रेडिट योग्यता सुनिश्चित करने के लिए पेश की गई है, विशेष रूप से उन भूमिकाओं में जो वित्तीय लेनदेन, क्रेडिट प्रोसेसिंग और ग्राहक खातों के प्रबंधन से संबंधित हैं।

इसका उद्देश्य उन कर्मचारियों के बीच जिम्मेदार क्रेडिट व्यवहार को प्रोत्साहित करना है, जिन्हें सार्वजनिक धन का प्रबंधन सौंपा गया है, उन्होंने कहा।

इसके अलावा, उन्होंने कहा कि पिछले तीन वर्षों में, 20 उम्मीदवारों की नियुक्ति को CIBIL क्रेडिट इतिहास से संबंधित कारणों से रद्द किया गया या प्रस्ताव वापस ले लिए गए, जो IBPS के माध्यम से चयनित कुल उम्मीदवारों का केवल 0.02 प्रतिशत है।