यूजीसी ने किया बड़ा ऐलान: सभी स्नातक छात्रों के लिए अनिवार्य होगी इंटर्नशिप, मिलेगा 100 फीसदी रोजगार
नई इंटर्नशिप नीति 2023 को इंडिया स्किल रिपोर्ट 2022, एनईपी 2020, पाठ्यक्रम और क्रेडिट फ्रेमवर्क के आधार पर तैयार किया गया है। यूजीसी का लक्ष्य इंटर्नशिप के माध्यम से स्नातक छात्रों की रोजगार क्षमता में और सुधार करना है। विश्वविद्यालय अनुदान आयोग के अध्यक्ष प्रोफेसर एम जगदीश कुमार ने कहा कि इंटर्नशिप छात्रों को कक्षा में अर्जित सैद्धांतिक ज्ञान को वास्तविक दुनिया में सीखने और लागू करने का अवसर देती है। यह व्यावहारिक अनुभव अकादमिक शिक्षा और व्यावहारिक कार्यान्वयन के बीच के अंतर को पाटता है।
छात्रों को संचार, टीम वर्क, समस्या समाधान और समय प्रबंधन सहित कौशल की एक विस्तृत श्रृंखला विकसित करके परिवर्तन को नेविगेट करने की आवश्यकता थी। यूजीसी के ये इंटर्नशिप दिशानिर्देश छात्रों को इंटर्नशिप के दौरान तकनीकी कौशल के बारे में भी जानकारी प्रदान करेंगे। यूजीसी का लक्ष्य छात्रों को पेशेवरों और संभावित सलाहकारों के साथ जुड़कर एक पेशेवर नेटवर्क बनाने में सक्षम बनाना है।
वैश्विक मांग पर आधारित अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, प्रशिक्षण
अब इंटर्नशिप में रिसर्च इंटर्नशिप को भी जोड़ दिया गया है। अब प्रत्येक छात्र को न केवल किताबी अध्ययन और प्रशिक्षण का ज्ञान दिया जाएगा, बल्कि समाज और आम जनता के लिए विशेष रूप से उनकी पसंद के विषयों पर उपयोगी शोध से भी रूबरू कराया जाएगा।
इसके अलावा, वैश्विक मांग वाले क्षेत्र (व्यापार, कृषि, बैंकिंग, वित्त, बीमा, तेजी से आगे बढ़ने वाली उपभोक्ता वस्तुएं, पर्यटन और आतिथ्य, सार्वजनिक और कानूनी नीति, पर्यावरण, शिक्षा, संचार, वाणिज्य, छोटे व्यवसाय, इंटरनेट ऑफ थिंकिंग, एआई, मशीन लर्निंग), डीप लर्निंग, रियलिटी - वर्चुअल रियलिटी, हेल्थकेयर, लाइफ साइंसेज, ऑटोमोटिव, रिटेल, स्पोर्ट्स वेलनेस-फिजिकल एजुकेशन आदि हाइब्रिड मोड के माध्यम से किया जाएगा। स्थानीय बाज़ार और उद्योग भी शामिल होंगे.
88.6 प्रतिशत इंटर्नशिप की तलाश में हैं
यूजीसी की एक विशेषज्ञ समिति ने इंडिया स्किल रिपोर्ट 2022 के आधार पर और इसकी कमियों को दूर करने के लिए एक नई इंटर्नशिप नीति तैयार की है। रिपोर्ट में कहा गया है कि पिछले तीन वर्षों में युवाओं की रोजगार क्षमता में सुधार हुआ है।
2020 में यह 45.97 फीसदी, 2021 में 46.2 फीसदी और 2022 में 56 फीसदी तक पहुंच गई है. इसमें महिलाओं की रोजगार क्षमता 51.44 फीसदी है. जबकि वाणिज्य क्षेत्र में स्नातकों की रोजगार योग्यता रेटिंग लगभग 60.62 प्रतिशत के साथ सबसे अधिक थी।
इसी रिपोर्ट में कहा गया है कि 88.6 प्रतिशत स्नातक भी इंटर्नशिप की तलाश में हैं। इसके अलावा देश में नियोक्ता कम से कम एक साल के अनुभव वाले कर्मचारियों को नौकरी पर रखना पसंद करते हैं। 2022 में रोजगार की संभावनाओं में सबसे ज्यादा सुधार हुआ। उसी के आधार पर अब इंटर्नशिप में बदलाव किया गया है.
महत्वपूर्ण बिंदु
- एक केंद्रीकृत डिजिटल पोर्टल बनाया जाएगा जिस पर सभी छात्रों का पंजीकरण किया जाएगा।
- यहां छात्रों का रिकॉर्ड रखा जाएगा, ताकि रोजगार के समय उन्हें लाभ मिल सके।
- कोई भी नियोक्ता इस पोर्टल के माध्यम से सीधे छात्रों की जानकारी और प्रदर्शन देख सकता है।
- उच्च शिक्षण संस्थान के अलावा, प्रत्येक छात्र को संबंधित इंटर्नशिप क्षेत्र में एक पर्यवेक्षक और संरक्षक मिलेगा। - इंटर्नशिप से मूल्य आधारित कौशल भी जुड़ेगा।
- स्थानीय उद्योगों और बाजारों के सहयोग से इंटर्नशिप भी आयोजित की जाएगी।