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Jobs: छंटनी के बीच आई बड़ी खुशखबरी, ये कंपनी करेगी 12 हजार नए कर्मचारियों की भर्ती

Naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोया के अनुसार, आईटी क्षेत्र, जो पिछले तीन महीनों से नकारात्मक रुझानों का सामना कर रहा है, ने फरवरी में 10% की क्रमिक वृद्धि दिखाई। इसी समय, विश्लेषिकी प्रबंधक, क्लाउड सिस्टम, बड़े डेटा इंजीनियर, संवर्धित वास्तविकता क्यूए परीक्षक और प्रशासक जैसी विशेषज्ञ भूमिकाओं की मांग में 29%, 25%, 21% और 20% की वृद्धि हुई।

 
Naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोया के अनुसार, आईटी क्षेत्र, जो पिछले तीन महीनों से नकारात्मक रुझानों का सामना कर रहा है, ने फरवरी में 10% की क्रमिक वृद्धि दिखाई। इसी समय, विश्लेषिकी प्रबंधक, क्लाउड सिस्टम, बड़े डेटा इंजीनियर, संवर्धित वास्तविकता क्यूए परीक्षक और प्रशासक जैसी विशेषज्ञ भूमिकाओं की मांग में 29%, 25%, 21% और 20% की वृद्धि हुई।  हाइलाइट

Naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोया के अनुसार, आईटी क्षेत्र, जो पिछले तीन महीनों से नकारात्मक रुझानों का सामना कर रहा है, ने फरवरी में 10% की क्रमिक वृद्धि दिखाई। इसी समय, विश्लेषिकी प्रबंधक, क्लाउड सिस्टम, बड़े डेटा इंजीनियर, संवर्धित वास्तविकता क्यूए परीक्षक और प्रशासक जैसी विशेषज्ञ भूमिकाओं की मांग में 29%, 25%, 21% और 20% की वृद्धि हुई।

हाइलाइट
कई बड़ी कंपनियों में छंटनी की वजह से नौकरीपेशा लोगों को काफी मुश्किलों का सामना करना पड़ रहा है.
छंटनी के बाद भी ऐसी 5 बड़ी कंपनियां भी सामने आई हैं और बड़े पैमाने पर भर्ती कर रही हैं।
विप्रो, टीसीएस, इंफोसिस जैसी बड़ी कंपनियां बड़े पैमाने पर भर्तियां कर रही हैं
मौजूदा समय में कंपनियां अपने ज्यादातर कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं। ऐसे में सबसे ज्यादा परेशान युवा जो अभी फ्रेशर हैं और नौकरी की तलाश कर रहे हैं। विभिन्न बड़ी टेक कंपनियों और स्टार्टअप्स द्वारा हजारों लोगों को नौकरी से निकाला गया है, जिससे युवाओं में मोहभंग की भावना पैदा हुई है।

सूत्रों की मानें तो आने वाले महीनों में और छंटनी की उम्मीद है। इस गंभीर स्थिति के बावजूद, कई कंपनियां अभी भी भारत में भर्तियां कर रही हैं। जॉब ऑफर के मामले में आईटी सेक्टर सबसे आगे है। जॉब पोर्टल Naukri.com द्वारा जॉबस्पीक की फरवरी 2023 की रिपोर्ट के अनुसार, भारत में भर्ती परिदृश्य में जनवरी 2023 की तुलना में फरवरी 2023 में धीरे-धीरे वृद्धि देखी गई, जबकि पिछले साल इसी महीने के संबंध में लचीला बना रहा।

पिछले कुछ महीनों में रियल एस्टेट और हॉस्पिटैलिटी सेक्टर में गिरावट के बाद आईटी सेक्टर ने सकारात्मक वापसी का संकेत दिया है। मासिक रिपोर्ट में कहा गया है कि महानगर रोजगार सृजन के विकास चालकों के रूप में फिर से उभरे हैं।

Naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोया के अनुसार, आईटी क्षेत्र, जो पिछले तीन महीनों से नकारात्मक रुझानों का सामना कर रहा है, ने फरवरी में 10% की क्रमिक वृद्धि दिखाई। इसी समय, विश्लेषिकी प्रबंधक, क्लाउड सिस्टम, बड़े डेटा इंजीनियर, संवर्धित वास्तविकता क्यूए परीक्षक और प्रशासक जैसी विशेषज्ञ भूमिकाओं की मांग में 29%, 25%, 21% और 20% की वृद्धि हुई। डेटा साइंटिस्ट और सॉफ्टवेयर डेवलपर्स की डिमांड उतनी नहीं बढ़ी है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि हायरिंग ट्रेंड में जहां सीनियर प्रोफेशनल्स का दबदबा कायम है, वहीं फ्रेश ग्रेजुएट्स की डिमांड स्थिर बनी हुई है। '8-12 साल' और '16 साल से ऊपर' पेशों में पेशेवरों की भर्ती में गिरावट देखी गई।

टेक/कंसल्टेंसी फर्म हैं जो हायरिंग कर रही हैं
इंफोसिस

प्रोफेशनल नेटवर्किंग साइट लिंक्डइन का कहना है कि इंफोसिस में 4,263 नौकरियां हैं। कुल रिक्तियों में से प्रमुख रिक्तियां इंजीनियरिंग - सॉफ्टवेयर और क्यूए श्रेणी, परामर्श, परियोजना और कार्यक्रम प्रबंधन में हैं। शेष रिक्तियां इंजीनियरिंग - हार्डवेयर और नेटवर्क और आईटी और सूचना सुरक्षा में हैं।

प्राइस वॉटरहाउस कूपर्स

भारत में अपने संचालन का विस्तार करने के लिए, लेखा और परामर्श फर्म प्राइसवाटरहाउसकूपर्स इंडिया ने अगले पांच वर्षों में 30,000 लोगों को नियुक्त करने की योजना बनाई है। कंपनी के मुताबिक, उसका लक्ष्य देश में अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाकर 80,000 करना है।

वर्तमान में, इसमें 50,000 से अधिक कर्मचारी हैं। पिछले साल पीडब्ल्यूसी ने भुवनेश्वर, जयपुर और नोएडा में तीन ऑफिस खोले थे। कंपनी भारत में एसोसिएट्स से लेकर प्रबंधकीय भूमिकाओं तक विभिन्न स्तरों पर भर्ती कर रही है।

टीसीएस

एक प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज में मानव संसाधन के प्रमुख मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि कंपनी अपनी लैटरल हायरिंग नहीं रोक रही है। उन्होंने यह भी कहा कि कंपनी चौथी तिमाही के दौरान कर्मचारियों की संख्या के लिहाज से कुछ हजार लोगों को नौकरी पर रखेगी या म्यूट करेगी।

एयर इंडिया

अपनी तीव्र विस्तार योजनाओं और बढ़ते बेड़े की मानव संसाधन मांगों को पूरा करने के लिए, एयर इंडिया द्वारा इस वर्ष 900 से अधिक नए पायलटों और 4,000 केबिन क्रू सदस्यों को नियुक्त करने की उम्मीद है। कंपनी अधिक रखरखाव इंजीनियरों और पायलटों को नियुक्त करने की भी तलाश कर रही है।

विप्रो

लिंक्डइन का कहना है कि विप्रो के पास भारत में 3,292 नौकरियां हैं। सामग्री समीक्षक से लेकर मार्केट लीड तक की भूमिकाएँ उतनी ही विविध हैं। अन्य भूमिकाओं में ग्राहक सफलता, सेवाएं और संचालन शामिल हैं; इंजीनियरिंग - सॉफ्टवेयर, आईटी और सूचना सुरक्षा वित्त और लेखा आदि।

हमारा मानना ​​है कि उत्कृष्टता कोई मंजिल नहीं है बल्कि निरंतर सुधार की यात्रा है और हम उत्साहपूर्वक एक खुली संस्कृति को बढ़ावा देते हैं, प्रतिक्रिया को प्रोत्साहित करते हैं और सक्रिय रूप से इसे कार्रवाई में बदलते हैं। विप्रो की आधिकारिक करियर साइट कहती है।