हरियाणा में स्थानीय लोगों के लिए प्राइवेट नौकरियों में 75% आरक्षण असंवैधानिक, हाईकोर्ट ने रद्द किया कानून

पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने राज्य के युवाओं के लिए निजी क्षेत्र की नौकरियों में 75 प्रतिशत आरक्षण की गारंटी देने वाले हरियाणा सरकार के कानून को रद्द कर दिया है। अब हाई कोर्ट के इस फैसले के बाद राज्य सरकार सुप्रीम कोर्ट जाने की तैयारी कर रही है. इसके बाद अब विपक्ष ने इसे लेकर राज्य सरकार के खिलाफ मोर्चा खोल दिया है. विपक्ष ने राज्य सरकार पर मामले को कोर्ट में मजबूती से नहीं उठाने का आरोप लगाया है.

उपमुख्यमंत्री दुष्यन्त चौटाला ने शनिवार को कहा कि राज्य सरकार रोजगार कानूनों पर पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय के फैसले के खिलाफ जल्द ही उच्चतम न्यायालय का दरवाजा खटखटाएगी। उन्होंने एक बयान में कहा कि हम हाई कोर्ट के फैसले का परीक्षण कर रहे हैं, उसके बाद ही सरकार सुप्रीम कोर्ट का दरवाजा खटखटाएगी. हरियाणा के युवाओं को रोजगार देने और उद्योगों को बढ़ावा देने के लिए रोजगार अधिनियम बहुत महत्वपूर्ण है। सरकार ने उद्योगपतियों की सहमति और परामर्श से ही कानून बनाया है।

विधानसभा चुनाव में वादे किये गये थे
निजी क्षेत्र के रोजगार में डोमिसाइल कोटा 2019 के विधानसभा चुनावों में जेजेपी द्वारा किया गया एक चुनावी वादा था। वहीं, अगले साल होने वाले संसदीय और राज्य चुनावों से पहले आए हाई कोर्ट के फैसले को राज्य की बीजेपी-जेजेपी गठबंधन सरकार के लिए एक बड़े झटके के तौर पर देखा जा रहा है.

कांग्रेस ने कहा, सरकार ने नहीं की वकालत
कांग्रेस के राज्यसभा सांसद दीपेंद्र हुड्डा ने बीजेपी-जेजेपी सरकार पर निशाना साधा और कहा कि सरकार ने कोर्ट में मामले की मजबूती से पैरवी नहीं की. भाजपा-जजपा सरकार का हरियाणा के युवाओं को निजी क्षेत्र में 75 प्रतिशत आरक्षण देने का कभी कोई इरादा नहीं था। ये सब सिर्फ दिखावा था. उन्होंने कहा कि बीजेपी-जेजेपी ने ऐसी सरकार बनाई जिसने हरियाणा के युवाओं को देश में सबसे ज्यादा बेरोजगारी दर दी.

कानून क्या था?
इंडियन नेशनल लोकदल नेता और विधायक अभय सिंह ने कहा कि जेजेपी ने प्रदेश के युवाओं को धोखा दिया है. उन्होंने कहा कि पार्टी को हरियाणा की जनता से माफी मांगनी चाहिए. हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों का रोजगार अधिनियम 2020, जो पिछले साल 15 जनवरी को लागू हुआ, ने राज्य में नियोक्ताओं को 75% नौकरियां निवासी निवासियों के लिए रुपये के मासिक वेतन पर उपलब्ध करा दी हैं। 30,000 से कम वेतन पर 30,000 अनिवार्य कर दिया गया।