NTPC में अनुसूचित जाति और जनजाति के लिए विशेष भर्ती अभियान 2026

NTPC भर्ती 2026: विशेष भर्ती अभियान

NTPC भर्ती 2026: NTPC लिमिटेड ने अनुसूचित जाति (SC) और अनुसूचित जनजाति (ST) के उम्मीदवारों के लिए एक विशेष भर्ती अभियान शुरू किया है, जिसका विज्ञापन संख्या 13/26 है। इस भर्ती में कार्यकारी श्रेणी के अंतर्गत विभिन्न पदों के लिए कुल 19 रिक्तियां हैं, जिनमें से आठ पद SC उम्मीदवारों के लिए और 11 पद ST उम्मीदवारों के लिए निर्धारित हैं।

यह भर्ती सिविल, मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल और सुरक्षा क्षेत्रों में पदों के लिए है। चयनित उम्मीदवारों को NTPC के संयंत्रों, परियोजनाओं, केंद्रों, कार्यालयों, संयुक्त उपक्रमों और सहायक कंपनियों में नियुक्त किया जा सकता है।

आवेदन करने की अंतिम तिथि क्या है?
ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 29 सितंबर 2026 को शुरू हुई थी। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार 13 अक्टूबर 2026 को रात 11:59 बजे तक आवेदन कर सकते हैं।

13 अक्टूबर 2026, आयु और अनुभव की गणना के लिए महत्वपूर्ण तिथि होगी; उम्मीदवारों को इस तिथि तक निर्धारित आयु और अनुभव आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।

पद और रिक्तियों की संख्या क्या है?

NTPC द्वारा इस विशेष भर्ती अभियान में छह प्रकार के पद शामिल हैं। शैक्षणिक योग्यताएं, अनुभव आवश्यकताएं, आयु सीमा और वेतनमान विशेष पद के अनुसार भिन्न होते हैं।

पद                                                                                        श्रेणी      SC      ST      कुल पद
डिप्टी मैनेजर (सिविल निर्माण)                                      E4                01        00      01
डिप्टी मैनेजर (मैकेनिकल निर्माण)                          E4                05      04        09
डिप्टी मैनेजर (इलेक्ट्रिकल निर्माण)                              E4               01      01        02
असिस्टेंट मैनेजर (ऑपरेशंस/मेंटेनेंस) - मैकेनिकल    E3             00      02        02
इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल निर्माण)                                         E2                00      01       01
असिस्टेंट ऑफिसर (सुरक्षा)                                                   E0                 01      03      04
कुल                                                                                                      -                   08      11       19

डिप्टी मैनेजर (सिविल) के लिए आवश्यक योग्यताएं क्या हैं?
डिप्टी मैनेजर (सिविल निर्माण) के लिए एक पद SC उम्मीदवारों के लिए आरक्षित है। वेतनमान ₹70,000 – ₹2,00,000 (E4 श्रेणी) है।
उम्मीदवारों के पास मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से सिविल या निर्माण इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक BE या B.Tech डिग्री होनी चाहिए।
इसके अलावा, संबंधित क्षेत्र में न्यूनतम आठ वर्षों का अनुभव आवश्यक है।
यह अनुभव पावर, स्टील, रिफाइनरी, उर्वरक, तेल और गैस, या सीमेंट जैसे क्षेत्रों में होना चाहिए।
इन आठ वर्षों में से कम से कम तीन वर्षों का अनुभव सिविल निर्माण स्थल पर होना चाहिए।
इस पद के लिए अधिकतम आयु सीमा 40 वर्ष है।

मैकेनिकल निर्माण में सबसे अधिक पद किस श्रेणी के लिए हैं?
डिप्टी मैनेजर (मैकेनिकल निर्माण) के लिए कुल नौ पद हैं। इनमें से पांच SC उम्मीदवारों के लिए और चार ST उम्मीदवारों के लिए हैं।
इस पद के लिए वेतनमान ₹70,000 – ₹2,00,000 (E4 श्रेणी) है, और अधिकतम आयु सीमा 40 वर्ष है।
उम्मीदवारों के पास मैकेनिकल या प्रोडक्शन इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक BE या B.Tech डिग्री होनी चाहिए।
न्यूनतम आठ वर्षों का अनुभव आवश्यक है। अनुभव पावर, स्टील, रिफाइनरी, उर्वरक, तेल और गैस, या सीमेंट क्षेत्र में होना चाहिए।
इसमें निर्माण या कमीशनिंग में कम से कम तीन वर्षों का अनुभव आवश्यक है।

डिप्टी मैनेजर (इलेक्ट्रिकल निर्माण) के लिए आवश्यकताएं क्या हैं?
इस पद के लिए दो रिक्तियां हैं; एक SC उम्मीदवार के लिए और दूसरी ST उम्मीदवार के लिए।
वेतनमान E4 श्रेणी में ₹70,000 से ₹2,00,000 के बीच है। अधिकतम आयु सीमा 40 वर्ष है।
उम्मीदवारों के पास इलेक्ट्रिकल या इलेक्ट्रिकल एवं इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक BE या B.Tech डिग्री होनी चाहिए।
न्यूनतम आठ वर्षों का अनुभव आवश्यक है।
इसमें से कम से कम तीन वर्षों का अनुभव इलेक्ट्रिकल क्षेत्र में निर्माण, रखरखाव, या कमीशनिंग से संबंधित होना चाहिए।
अनुभव पावर, स्टील, रिफाइनरी, उर्वरक, तेल और गैस, या सीमेंट क्षेत्र में होना चाहिए।

असिस्टेंट मैनेजर के दो पदों के लिए योग्यताएं क्या हैं?
असिस्टेंट मैनेजर (ऑपरेशंस/मेंटेनेंस) - मैकेनिकल के लिए दो पद हैं, जो दोनों ST उम्मीदवारों के लिए आरक्षित हैं।
इस पद के लिए वेतनमान E3 श्रेणी में ₹60,000 से ₹1,80,000 है। अधिकतम आयु सीमा 35 वर्ष है।
उम्मीदवारों के पास मैकेनिकल, प्रोडक्शन, इंडस्ट्रियल इंजीनियरिंग, प्रोडक्शन एवं इंडस्ट्रियल इंजीनियरिंग, थर्मल, मैकेनिकल एवं ऑटोमेशन, या पावर इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक BE या B.Tech डिग्री होनी चाहिए।
इसके अलावा, 200 MW या उससे अधिक की क्षमता वाले पावर प्रोजेक्ट प्लांट में न्यूनतम पांच वर्षों का अनुभव आवश्यक है।

इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल निर्माण) के लिए आवश्यकताएं क्या हैं?
इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल निर्माण) के लिए एक पद है, जो ST उम्मीदवार के लिए आरक्षित है। इस पद का वेतनमान E2 श्रेणी में ₹50,000 से ₹1,60,000 है। अधिकतम आयु सीमा 40 वर्ष है।
उम्मीदवारों के पास इलेक्ट्रिकल या इलेक्ट्रिकल एवं इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग में पूर्णकालिक BE या B.Tech डिग्री होनी चाहिए।
इसके अलावा, उम्मीदवारों के पास कम से कम तीन वर्षों का अनुभव होना चाहिए। यह अनुभव ऑन-साइट इलेक्ट्रिकल निर्माण से संबंधित होना चाहिए।

सुरक्षा के लिए असिस्टेंट ऑफिसर के चार पदों के लिए योग्यताएं क्या हैं?
असिस्टेंट ऑफिसर (सुरक्षा) के लिए कुल चार पद हैं। इनमें से एक SC उम्मीदवार के लिए और तीन ST उम्मीदवारों के लिए आरक्षित हैं।
इस पद का वेतनमान E0 श्रेणी में ₹30,000 से ₹1,20,000 है। अधिकतम आयु सीमा 50 वर्ष है।
इस भूमिका के लिए, उम्मीदवारों के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से निम्नलिखित में से किसी भी विषय में पूर्णकालिक BE या B.Tech डिग्री होनी चाहिए:

मैकेनिकल
इलेक्ट्रिकल
इलेक्ट्रॉनिक्स
सिविल
प्रोडक्शन
केमिकल
निर्माण
इंस्ट्रुमेंटेशन

इसके अलावा, औद्योगिक सुरक्षा में एक डिप्लोमा होना अनिवार्य है, जिसे केंद्रीय श्रम संस्थान, क्षेत्रीय श्रम संस्थान, या भारत सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त हो।

चयन प्रक्रिया कैसे होगी? क्या कोई परीक्षा होगी?
NTPC ने स्पष्ट किया है कि, आवेदनों की संख्या के आधार पर, यह एक बहु-चरणीय चयन प्रक्रिया अपनाने की संभावना है। इस प्रक्रिया में निम्नलिखित चरण शामिल हो सकते हैं:

योग्यताओं में प्राप्त अंकों, डिग्री के बाद के अनुभव, और ऑन-साइट अनुभव के आधार पर शॉर्टलिस्टिंग।
उम्मीदवारों की संख्या को बढ़ाने के लिए पात्रता मानदंड को बढ़ाना।