अंडमान और निकोबार पुलिस में 495 पदों के लिए भर्ती की घोषणा

पुलिस भर्ती का अवसर

पुलिस भर्ती: अंडमान और निकोबार पुलिस ने 2026 के लिए ग्रुप-बी (गैर-गजटेड) और ग्रुप-सी पदों के लिए भर्ती अधिसूचना जारी की है। इस पहल के तहत कुल 495 रिक्तियों की घोषणा की गई है। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार 17 मई, 2026 तक आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। यह भर्ती विभिन्न पदों के लिए की जा रही है, जिसमें 10वीं, 12वीं, आईटीआई, या डिप्लोमा धारक से लेकर स्नातक और इंजीनियरिंग डिग्री धारक तक आवेदन कर सकते हैं।

रिक्तियों का विवरण

इस भर्ती में सब-इंस्पेक्टर, कांस्टेबल, रेडियो ऑपरेटर, रेडियो तकनीशियन, फायरमैन और विभिन्न 'फॉलोवर' पद शामिल हैं। प्रत्येक पद के लिए आयु सीमा अलग-अलग निर्धारित की गई है; सामान्यतः अधिकतम आयु 18 से 30 वर्ष के बीच है, हालांकि कुछ विशेष पदों के लिए यह सीमा 33 वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है। आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को सरकारी नियमों के अनुसार आयु में छूट भी दी जाएगी।

पदों का वितरण

अंडमान और निकोबार पुलिस में रिक्तियां
कार्यकारी शाखा में सब-इंस्पेक्टर (28+3), कांस्टेबल (155), बैंड्समैन (4) और स्वच्छता कर्मचारी जैसे कई पद शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, पुलिस रेडियो संगठन में रेडियो ऑपरेटर (71), रेडियो तकनीशियन (12), सिफर ऑपरेटर (2) और अन्य तकनीकी पदों के लिए भर्ती की जाएगी। पुलिस मोटर परिवहन इकाई में सब-इंस्पेक्टर, मैकेनिक, ड्राइवर और अन्य पदों के लिए भी अवसर उपलब्ध हैं। इसके अलावा, पुलिस समुद्री बल में कई तकनीकी और सहायक स्टाफ पद भरे जाएंगे।

वेतन विवरण

सब-इंस्पेक्टर (SI)
वेतन स्तर: स्तर 6
वेतन: ₹35,400 – ₹1,12,400 प्रति माह

हेड कांस्टेबल / एएसआई
वेतन स्तर: स्तर 4
वेतन: ₹25,500 – ₹81,100 प्रति माह

कांस्टेबल / तकनीकी पद
वेतन स्तर: स्तर 3
वेतन: ₹21,700 – ₹69,100 प्रति माह

फॉलोवर / स्वच्छता / नर्सिंग, आदि
वेतन स्तर: स्तर 2 / स्तर 1
वेतन: ₹18,000 – ₹56,900 प्रति माह

इसके अलावा, निम्नलिखित भी प्रदान किए जाते हैं:
HRA (हाउस रेंट अलाउंस)
DA (महंगाई भत्ता)

चिकित्सा सुविधाएं
पेंशन (नियमों के अनुसार)
अन्य सरकारी भत्ते

चयन प्रक्रिया

चयन प्रक्रिया क्या है?
चयन प्रक्रिया शारीरिक माप और सहनशक्ति परीक्षण (PM&ET) से शुरू होगी, जो कि एक योग्यतापरक परीक्षा होगी। इसके बाद एक लिखित परीक्षा होगी, जिसमें वस्तुनिष्ठ प्रकार के प्रश्न होंगे, जिसमें नकारात्मक अंकन 0.25 अंक भी लागू होगा। कुछ पदों के लिए, एक व्यापार या कौशल परीक्षण भी आयोजित किया जाएगा। अंततः, दस्तावेज़ सत्यापन और चिकित्सा परीक्षा के बाद एक मेरिट सूची तैयार की जाएगी।