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बिहार में शिक्षकों के लिए नए नियम: परीक्षा और प्रमोशन की प्रक्रिया

बिहार में शिक्षकों और कर्मचारियों के लिए नए नियमों का मसौदा तैयार किया गया है, जिसमें स्थायी नौकरी और पदोन्नति के लिए परीक्षा पास करना अनिवार्य होगा। यह परीक्षा साल में दो बार आयोजित की जाएगी। पहले पेपर में विभिन्न विषयों का समावेश होगा, जबकि दूसरे पेपर में विश्वविद्यालय से संबंधित कानूनों का अध्ययन किया जाएगा। इसके अलावा, छुट्टी के नियमों में भी बदलाव प्रस्तावित हैं। जानें इस नई प्रक्रिया के सभी महत्वपूर्ण पहलुओं के बारे में।
 

बिहार में शिक्षकों और कर्मचारियों के लिए नए नियम


बिहार में विश्वविद्यालयों और कॉलेजों में कार्यरत शिक्षकों और कर्मचारियों के लिए नए नियम बनाए जा रहे हैं। यदि ये नियम लागू होते हैं, तो कर्मचारियों को स्थायी नौकरी पाने या पदोन्नति के लिए एक विभागीय परीक्षा पास करनी होगी। बिहार शिक्षा विभाग ने इस प्रस्ताव का मसौदा तैयार किया है और इसे सभी विश्वविद्यालयों में भेजा है। प्रस्ताव के अनुसार, परीक्षा साल में दो बार विश्वविद्यालयों द्वारा आयोजित की जाएगी। आइए इस लेख में पेपर पैटर्न, कुल अंक और पासिंग मानदंड जैसे विवरणों पर नजर डालते हैं।


परीक्षा का पैटर्न

परीक्षा में दो पेपर होंगे, प्रत्येक 100 अंकों का। पास होने के लिए न्यूनतम 45% अंक प्राप्त करना आवश्यक है। पहले पेपर में हिंदी, लेखा, वित्त, सेवा नियम, कार्यालय प्रक्रियाएँ, बजट और कंप्यूटर दक्षता जैसे विषय शामिल होंगे।


दूसरे पेपर में विश्वविद्यालय से संबंधित कानून, नियम, सरकारी आदेश और विश्वविद्यालय शिक्षा से संबंधित प्रावधान शामिल होंगे। हालांकि, केवल परीक्षा पास करना पदोन्नति के लिए पर्याप्त नहीं होगा।


पदोन्नति के लिए अन्य मानदंड

पिछले तीन वर्षों का वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट (ACR) और एक साक्षात्कार भी विचार में लिया जाएगा। लिखित परीक्षा के बाद 40 अंकों का एक साक्षात्कार आयोजित किया जाएगा। अंतिम चयन और पदोन्नति एक नामित समिति की सिफारिशों पर आधारित होगी।


छुट्टी के नियमों में प्रस्तावित परिवर्तन

छुट्टी के नियमों में संशोधन का भी प्रस्ताव है। नए मसौदे के तहत, शिक्षकों को प्रति वर्ष अधिकतम 12 दिन की आकस्मिक छुट्टी मिलेगी, जबकि गैर-शिक्षण कर्मचारियों को 16 दिन की छुट्टी मिलेगी। नियमित शिक्षकों को चिकित्सा प्रमाण पत्र के आधार पर आधी वेतन की छुट्टी का भी अधिकार होगा। इसके अलावा, उच्च शिक्षा या अन्य विशेष कारणों के लिए असाधारण छुट्टी लेने का विकल्प भी होगा।


अनुबंध नियुक्तियों के नियम

अनुबंध नियुक्तियों के लिए भी नियम स्थापित किए गए हैं। एक वर्ष या उससे कम की अधिकतम अवधि के लिए नियुक्तियाँ विभागाध्यक्ष की सिफारिश और उपकुलपति की स्वीकृति के बाद की जा सकती हैं। नए प्रावधान में समकक्ष स्तर के अन्य संस्थानों में कर्मचारियों के स्थानांतरण की प्रक्रिया भी शामिल है। कुल मिलाकर, इन परिवर्तनों का उद्देश्य विश्वविद्यालयों के कार्य को अधिक संगठित और जवाबदेह बनाना है।