उत्तर प्रदेश में महिलाओं के लिए रात की शिफ्ट में काम करने के नए नियम

महिलाओं के लिए रात की शिफ्ट के नियम

उत्तर प्रदेश में महिलाओं के लिए रात की शिफ्ट में काम करने के नियमों में महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं। पहले, कई स्थानों पर महिलाओं को केवल दिन के समय काम करने की अनुमति थी। अब, उन्हें रात 7 बजे से सुबह 6 बजे तक काम करने का विकल्प दिया गया है।

महिलाओं की सुरक्षा और सुरक्षा के लिए विशेष उपाय भी लागू किए गए हैं, जिनके बिना कोई कंपनी रात में महिला कर्मचारियों को काम पर नहीं रख सकती। आइए जानते हैं कि उत्तर प्रदेश में रात की शिफ्ट में काम करने के लिए महिलाओं को क्या आवश्यकताएँ पूरी करनी होंगी और उन्हें कौन-कौन से लाभ मिलेंगे।

लिखित सहमति की आवश्यकता

उत्तर प्रदेश में अब महिलाओं को रात की शिफ्ट में काम करने की अनुमति है। हालांकि, सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकता महिला कर्मचारी की लिखित सहमति है। कोई भी कंपनी महिलाओं को रात में काम करने के लिए मजबूर नहीं कर सकती। बिना कर्मचारी की लिखित सहमति के किसी भी महिला से रात की शिफ्ट में काम करने के लिए नहीं कहा जा सकता। यह रात की शिफ्ट में काम करने का सबसे महत्वपूर्ण नियम है।

ये सुविधाएँ प्रदान की जाएँगी

रात की शिफ्ट में काम करने वाली महिलाओं को कंपनी द्वारा सुविधाएँ प्रदान की जाएँगी। उन्हें सुरक्षित परिवहन उपलब्ध कराया जाएगा, चाहे वह कंपनी की कैब हो या कोई अन्य वाहन। कार्यस्थल पर हर गतिविधि को रिकॉर्ड करने के लिए सीसीटीवी की आवश्यकता होगी। सुरक्षा गार्ड, चिकित्सा आपातकालीन सहायता और स्वास्थ्य सुविधाएँ भी शामिल हैं। सरकार ने स्पष्ट किया है कि सुरक्षा में कोई समझौता नहीं किया जाएगा। ये प्रावधान महिलाओं को बिना डर के काम करने की अनुमति देंगे।

ओवरटाइम के नियमों में भी बदलाव

रात की शिफ्ट की अनुमति के साथ-साथ ओवरटाइम की सीमा भी बढ़ा दी गई है। पहले, महिलाओं को प्रति तिमाही केवल 75 घंटे ओवरटाइम करने की अनुमति थी। अब, यह सीमा बढ़ाकर 144 घंटे कर दी गई है। इससे आय में वृद्धि और ओवरटाइम के लिए डबल वेतन का लाभ होगा। सुरक्षा को और मजबूत करने के लिए 1090 महिला पावर लाइन, 112 हेल्पलाइन और सुरक्षित शहर परियोजना जैसी प्रणालियाँ भी लागू की गई हैं।

इन स्थानों पर काम करने की अनुमति भी दी गई है

नए आदेश के साथ, महिलाएँ अब लगभग हर औद्योगिक क्षेत्र में रात की शिफ्ट में काम कर सकती हैं। पहले, उन्हें केवल 12 प्रकार के व्यवसायों तक सीमित रखा गया था, लेकिन अब यह दायरा 29 तक बढ़ा दिया गया है। यह बदलाव केवल आईटी या सेवा क्षेत्रों तक सीमित नहीं है; यह उन स्थानों पर भी लागू होगा जिन्हें पहले जोखिम भरा माना जाता था। सरकार का कहना है कि महिलाएँ किसी भी क्षेत्र में काम कर सकती हैं। यह आदेश राष्ट्रपति की स्वीकृति के बाद लागू किया गया है, जो रोजगार के नए दरवाजे खोलता है।