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Uttar Pradesh में सहायक विकास अधिकारी भर्ती की प्रक्रिया फिर से शुरू

उत्तर प्रदेश में सहायक विकास अधिकारी (ADO - पंचायत) के पद पर भर्ती की प्रक्रिया 11 वर्षों के बाद फिर से शुरू होने जा रही है। नए नियमों के तहत अधिकतम आयु सीमा को 30 से बढ़ाकर 40 वर्ष कर दिया गया है, जिससे लाखों युवाओं को लाभ होगा। भर्ती की जिम्मेदारी अब UPSSSC को सौंपी गई है। जानें इस भर्ती प्रक्रिया में हुए बदलाव और पदों की संख्या के बारे में।
 

सहायक विकास अधिकारी भर्ती की नई शुरुआत



उत्तर प्रदेश में सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए एक अच्छी खबर आई है। पंचायत राज विभाग में सहायक विकास अधिकारी (ADO - पंचायत) के पद पर भर्ती की प्रक्रिया जल्द ही शुरू होने वाली है। 11 वर्षों के लंबे अंतराल के बाद, इस भर्ती प्रक्रिया के फिर से शुरू होने की उम्मीदें जगी हैं। सरकार ने न केवल भर्ती की जिम्मेदारी एक नई एजेंसी को सौंपी है, बल्कि उम्मीदवारों के लिए अधिकतम आयु सीमा को बढ़ाकर लाखों युवाओं के चेहरे पर मुस्कान भी लाई है।


नए नियमों के तहत आयु सीमा में वृद्धि

राज्यपाल की मंजूरी के साथ, 'UP सहायक विकास अधिकारी (पंचायत) सेवा संशोधन नियम 2026' का नोटिफिकेशन जारी किया गया है। नए नियमों के अनुसार, सीधी भर्ती के लिए अधिकतम आयु सीमा 30 से बढ़ाकर 40 वर्ष कर दी गई है। यह बदलाव उन छात्रों के लिए विशेष रूप से फायदेमंद होगा जो आयु सीमा को पार करने की चिंता में थे। इसके अलावा, भर्ती की जिम्मेदारी उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (UPPSC) से उत्तर प्रदेश अधीनस्थ सेवा चयन आयोग (UPSSSC) को स्थानांतरित कर दी गई है।


नियुक्ति प्राधिकरण और भर्ती वर्ष में बदलाव

28 सितंबर को जारी गजट नोटिफिकेशन के अनुसार, इस पद के लिए 'नियुक्ति प्राधिकरण' अब पंचायत राज के निदेशक होंगे। पहले यह जिम्मेदारी संयुक्त निदेशक या उप निदेशक (प्रशासन) के पास थी। इसके अलावा, भर्ती वर्ष की गणना करने की विधि में भी बदलाव किया गया है। पहले भर्ती वर्ष जुलाई से शुरू होता था, जबकि अब इसे जनवरी से शुरू माना जाएगा। इस पद का नाम भी बदलकर 'सहायक विकास अधिकारी (पंचायत)' कर दिया गया है।


पदों की संख्या में कमी और 11 वर्षों बाद भर्ती प्रक्रिया

हालिया संशोधनों के बाद, ADO पंचायत पदों की कुल संख्या में थोड़ी कमी आई है। पहले कुल 953 पद स्वीकृत थे, जिसमें 943 स्थायी और 10 अस्थायी पद शामिल थे, जबकि अब कुल संख्या 826 पदों पर आ गई है, जिसमें 790 स्थायी और 36 अस्थायी पद हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि लोक सेवा आयोग ने इस भूमिका के लिए अंतिम भर्ती 2015 में की थी, जिसमें केवल 198 पद भरे गए थे, और नियुक्ति 2018 में हुई थी। इन वर्षों में नई भर्ती की अनुपस्थिति ने कई जिलों में अधिकारियों की गंभीर कमी पैदा कर दी है और मौजूदा कर्मचारियों पर भारी कार्यभार डाला है; हालाँकि, इस प्रक्रिया के शुरू होने से प्रणाली में सुधार होने की उम्मीद है और युवाओं के लिए रोजगार के अवसर भी मिलेंगे।