सफल नौकरी खोजने के लिए शीर्ष भर्ती एजेंसियों की जानकारी

नौकरी खोजने के सुझाव

यदि आप लंबे समय से नौकरी की तलाश कर रहे हैं और रोज़ाना Naukri, Indeed या LinkedIn पर अपना CV अपलोड कर रहे हैं, लेकिन फिर भी कोई कॉल नहीं आ रही है, तो आपको अपनी रणनीति बदलने की आवश्यकता है। सॉफ्टवेयर इंजीनियर धनंजय शर्मा ने अपने इंस्टाग्राम पेज पर एक वीडियो साझा किया है, जिसमें उन्होंने बताया है कि कैसे आप नौकरी के इंटरव्यू कॉल प्राप्त कर सकते हैं। उनका कहना है कि "यदि आप सही जगहों पर आवेदन करते हैं, तो आप एक ही दिन में 10 इंटरव्यू कॉल प्राप्त कर सकते हैं। इसके लिए नौकरी पोर्टल पर निर्भर रहना बंद करें और भर्ती एजेंसियों को लक्षित करें।" उन्होंने शीर्ष 5 भर्ती एजेंसियों के नाम भी बताए हैं। अब सवाल यह है कि ये एजेंसियां कौन सी हैं और ये नौकरी खोजने में क्यों बेहतर हैं? आइए जानते हैं...

भर्ती एजेंसियां नौकरी पोर्टलों से बेहतर क्यों हैं

करोड़ों CVs नौकरी पोर्टलों पर अपलोड होते हैं, जिससे आपका रिज्यूमे भीड़ में खो जाता है और भर्तीकर्ताओं के लिए आपको खोजना मुश्किल हो जाता है। दूसरी ओर, भर्ती एजेंसियां कंपनियों द्वारा सही उम्मीदवारों को खोजने के लिए भुगतान की जाती हैं। इसलिए, उनका पूरा ध्यान आपके प्रोफाइल को जल्दी से किसी कंपनी के साथ मिलाने पर होता है।

शीर्ष 5 भर्ती एजेंसियां

1. रैंडस्टैड
रैंडस्टैड दुनिया की सबसे बड़ी HR और स्टाफिंग कंपनियों में से एक है। यह IT, वित्त, स्वास्थ्य देखभाल और इंजीनियरिंग जैसे विभिन्न क्षेत्रों में काम करती है। यह ताजगी से लेकर अनुभवी पेशेवरों के लिए अवसर प्रदान करती है। यह अस्थायी और स्थायी नौकरियों दोनों की पेशकश करती है। इसे IT, कॉर्पोरेट और बहुराष्ट्रीय कंपनियों में काम करने वालों के लिए सबसे अच्छा माना जाता है।

2. टीमलीज
टीमलीज भारत में एक प्रसिद्ध HR कंपनी है, जो स्टाफिंग, पेरोल, प्रशिक्षण और अप्रेंटिसशिप में विशेषज्ञता रखती है। यह प्रमुख कंपनियों के लिए बड़े पैमाने पर भर्ती का प्रबंधन करती है। यह ताजगी से लेकर स्नातकों के लिए अच्छे अवसर भी प्रदान करती है। इसे ताजगी, स्नातकों और कौशल आधारित नौकरियों की तलाश करने वालों के लिए सबसे अच्छा माना जाता है।

3. एडेको
एडेको खुद को केवल एक भर्ती कंपनी नहीं, बल्कि एक प्रतिभा और प्रौद्योगिकी भागीदार मानती है। यह वैश्विक स्तर पर काम करती है, भविष्य के लिए तैयार नौकरियों पर ध्यान केंद्रित करती है। इसका ध्यान अनुबंध और स्थायी भूमिकाओं पर है। इसे प्रौद्योगिकी, निर्माण और अंतरराष्ट्रीय अनुभव की तलाश करने वालों के लिए सबसे अच्छा माना जाता है।

4. माइकल पेज
माइकल पेज विशेष रूप से मध्य और वरिष्ठ स्तर के पेशेवरों को नियुक्त करने के लिए जाना जाता है। यह प्रबंधन और विशेषज्ञ भूमिकाओं, उच्च वेतन प्रोफाइल और पेशेवर करियर विकास पर ध्यान केंद्रित करता है। यह 5-15 वर्षों के अनुभव वाले पेशेवरों के लिए आदर्श हो सकता है।

5. एबीसी कंसल्टेंट्स
एबीसी कंसल्टेंट्स भारत की सबसे पुरानी और सबसे विश्वसनीय एजेंसियों में से एक है, जो वरिष्ठ प्रबंधन और नेतृत्व भूमिकाओं के लिए भर्ती में विशेषज्ञता रखती है। यह MNCs और बड़े भारतीय कंपनियों के साथ काम करती है। इसका मजबूत उद्योग नेटवर्क इसे अलग बनाता है। इसे वरिष्ठ स्तर और नेतृत्व पदों की तलाश करने वालों के लिए सबसे अच्छा माना जाता है।