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रेलवे में 1,079 अपरेंटिस पदों के लिए भर्ती की घोषणा

दक्षिण पूर्व मध्य रेलवे (SECR) ने 1,079 अपरेंटिस पदों के लिए भर्ती की घोषणा की है। आवेदन प्रक्रिया 19 मई से शुरू हो चुकी है और अंतिम तिथि 18 जून, 2026 है। सभी श्रेणियों के उम्मीदवार बिना किसी शुल्क के आवेदन कर सकते हैं। योग्यता में 10वीं पास और ITI प्रमाणपत्र शामिल हैं। चयन प्रक्रिया मेरिट के आधार पर होगी। अधिक जानकारी के लिए पढ़ें पूरा लेख।
 

रेलवे में सरकारी नौकरी का सुनहरा अवसर



युवाओं के लिए रेलवे में सरकारी नौकरी पाने का एक सुनहरा अवसर आया है। दक्षिण पूर्व मध्य रेलवे (SECR), नागपुर ने 1,079 अपरेंटिस पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया की घोषणा की है। इस भर्ती के लिए आवेदन 19 मई से शुरू हो चुके हैं। योग्य उम्मीदवार apprenticeshipindia.gov.in पर जाकर ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। आवेदन पत्र जमा करने की अंतिम तिथि 18 जून, 2026 है।


आवेदन प्रक्रिया और शुल्क

**आवेदन पत्र निःशुल्क है**


इस भर्ती में भाग लेने के इच्छुक उम्मीदवारों को कोई आवेदन शुल्क नहीं देना होगा; अर्थात सभी श्रेणियों के उम्मीदवार बिना किसी शुल्क के आवेदन कर सकते हैं।


योग्यता और मानदंड

**योग्यता और मानदंड**


इस भर्ती में भाग लेने के लिए उम्मीदवारों को मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10वीं/मैट्रिकulation परीक्षा में न्यूनतम 50% अंक प्राप्त करने चाहिए। इसके अलावा, उम्मीदवारों के पास संबंधित ट्रेड में मान्यता प्राप्त संस्थान से ITI (औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान) प्रमाणपत्र होना आवश्यक है।


उम्मीदवारों की आयु कम से कम 15 वर्ष होनी चाहिए और अधिकतम 24 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को सरकारी नियमों के अनुसार ऊपरी आयु सीमा में छूट दी जाएगी। आयु की गणना 19 मई, 2026 की कटऑफ तिथि के आधार पर की जाएगी।


आवेदन कैसे करें?

**आवेदन कैसे करें?**


इस भर्ती के लिए आवेदन Apprenticeship Portal के माध्यम से किया जा सकता है। इसके लिए, उम्मीदवारों को पहले पोर्टल पर पंजीकरण करना होगा। पंजीकरण के बाद, उम्मीदवार अपने खातों में लॉग इन करके आवेदन प्रक्रिया को पूरा कर सकते हैं। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, इस भर्ती के लिए कोई आवेदन शुल्क नहीं है; इसलिए सभी श्रेणियों के उम्मीदवार फॉर्म भर सकते हैं और भर्ती प्रक्रिया में भाग ले सकते हैं।


चयन प्रक्रिया

**बिना परीक्षा चयन**


इस भर्ती के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को उनके शैक्षणिक मेरिट के आधार पर शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। जो उम्मीदवार मेरिट सूची में स्थान प्राप्त करेंगे, उन्हें दस्तावेज़ सत्यापन से गुजरना होगा और उन्हें चिकित्सकीय रूप से फिट घोषित किया जाना चाहिए; केवल इन शर्तों को पूरा करने के बाद उन्हें रिक्त पद के लिए नियुक्ति पत्र जारी किया जाएगा।