×

बिहार में 4,128 पदों के लिए CSBC भर्ती 2025 की घोषणा

केंद्रीय चयन बोर्ड (CSBC) ने बिहार में 4,128 पदों के लिए भर्ती अधिसूचना जारी की है। इस भर्ती में निषेध कांस्टेबल, मोबाइल कांस्टेबल और वार्डर के पद शामिल हैं। आवेदन प्रक्रिया 6 अक्टूबर से शुरू होगी और 5 नवंबर तक चलेगी। जानें पात्रता, चयन प्रक्रिया और आवेदन शुल्क के बारे में विस्तार से।
 

CSBC बिहार भर्ती 2025: महत्वपूर्ण जानकारी


CSBC बिहार भर्ती 2025: केंद्रीय चयन बोर्ड (कांस्टेबल भर्ती), बिहार ने एक महत्वपूर्ण भर्ती अधिसूचना जारी की है। शुक्रवार को, बोर्ड ने 4,128 पदों के लिए एक अधिसूचना जारी की। ये रिक्तियां निषेध कांस्टेबल, मोबाइल कांस्टेबल और वार्डर के पदों के लिए हैं। आधिकारिक अधिसूचना केंद्रीय चयन बोर्ड की वेबसाइट पर उपलब्ध है।


CSBC बिहार में कुल 4,128 पदों की भर्ती

यह भर्ती अभियान बिहार सरकार के उत्पाद एवं पंजीकरण विभाग, गृह विभाग और परिवहन विभाग में कुल 4,128 पदों को भरेगा। इसमें निषेध कांस्टेबल, मोबाइल कांस्टेबल और वार्डर के लिए रिक्तियां शामिल हैं।


पद का नाम और रिक्तियों की संख्या
निषेध कांस्टेबल 1603
मोबाइल स्क्वाड कांस्टेबल 2417
कक्षपाल 108
कुल 4128


आवेदन प्रक्रिया और महत्वपूर्ण तिथियाँ

इन रिक्तियों में 1603 निषेध कांस्टेबल, 2417 वार्डर, और 108 मोबाइल कांस्टेबल पद शामिल हैं। ऑनलाइन आवेदन 6 अक्टूबर से शुरू होंगे। उम्मीदवार 5 नवंबर तक आवेदन कर सकते हैं।


इन रिक्तियों में 1663 अनारक्षित, 394 आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग, 782 अनुसूचित जातियों, 58 अनुसूचित जनजातियों, 650 अत्यंत पिछड़े वर्ग, 497 पिछड़े वर्ग, और 84 महिलाओं के लिए पिछड़े वर्ग से हैं।


CSBC निषेध कांस्टेबल के लिए पात्रता: कौन आवेदन कर सकता है?

निषेध कांस्टेबल, मोबाइल स्क्वाड कांस्टेबल, और वार्डर पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के पास 12वीं कक्षा पास या समकक्ष योग्यता होनी चाहिए।


आयु सीमा: निषेध कांस्टेबल और मोबाइल स्क्वाड कांस्टेबल के लिए आयु सीमा 18 से 23 वर्ष है। वार्डर पद के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की आयु भी 18 से 23 वर्ष होनी चाहिए। हालांकि, आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को ऊपरी आयु सीमा से छूट दी गई है।


₹100 आवेदन शुल्क

सभी उम्मीदवारों को ₹100 का शुल्क देना होगा। परीक्षा का पाठ्यक्रम केंद्रीय चयन बोर्ड की वेबसाइट पर जारी किया गया है। उम्मीदवारों को विभिन्न चयन प्रक्रिया के चरणों की तैयारी शुरू कर देनी चाहिए और लिखित परीक्षा या शारीरिक दक्षता परीक्षण की तारीखों की प्रतीक्षा नहीं करनी चाहिए।


चयन प्रक्रिया

योग्य उम्मीदवारों का चयन तीन चरणों में उनके प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा। पहले चरण में एक लिखित परीक्षा होगी, और जो सफल होंगे, उन्हें शारीरिक परीक्षण में भाग लेना होगा। इसके बाद दस्तावेज़ सत्यापन किया जाएगा।


चरण:
1. लिखित परीक्षा
2. शारीरिक परीक्षण
3. दस्तावेज़ सत्यापन
4. मेरिट सूची