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SSC CGL 2025: 15,130 पदों की भर्ती की घोषणा, मार्च में खुलेंगे विकल्प

स्टाफ सेलेक्शन कमीशन (SSC) ने संयुक्त स्नातक स्तर परीक्षा (CGL) 2025 के लिए 15,130 पदों की भर्ती की घोषणा की है। विभिन्न श्रेणियों के लिए आरक्षित पदों की जानकारी भी साझा की गई है। मार्च में विकल्प-सम्पूर्णता विंडो खुलने वाली है, जिसमें उम्मीदवार अपनी प्राथमिकताएँ भर सकेंगे। आयोग ने उम्मीदवारों के लिए एक नमूना विकल्प फॉर्म भी जारी किया है। जानें इस भर्ती प्रक्रिया के बारे में और क्या-क्या आवश्यकताएँ हैं।
 

SSC CGL 2025 भर्ती विवरण



स्टाफ सेलेक्शन कमीशन (SSC) ने संयुक्त स्नातक स्तर परीक्षा (CGL) 2025 के लिए अंतिम भर्ती चार्ट जारी किया है। आयोग के अनुसार, इस वर्ष कुल 15,130 पदों की भर्ती की जाएगी, जिसमें विभिन्न श्रेणियों के लिए आरक्षण शामिल है। आयोग ने यह भी घोषणा की है कि उम्मीदवारों के लिए विभिन्न पदों के लिए अपनी प्राथमिकताएँ प्रस्तुत करने के लिए विकल्प-सम्पूर्णता विंडो मार्च में खोली जाएगी। उम्मीदवारों की सुविधा के लिए एक नमूना विकल्प फॉर्म भी वेबसाइट पर उपलब्ध कराया गया है।


भर्ती के लिए आरक्षित पद

आयोग द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, कुल 15,130 पदों में से 6,464 पद अनारक्षित श्रेणी के लिए आरक्षित हैं। इसके अतिरिक्त, अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) के लिए 3,834, अनुसूचित जातियों (SC) के लिए 2,223, और अनुसूचित जनजातियों (ST) के लिए 1,134 पद निर्धारित किए गए हैं। आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) के लिए 1,475 पद आरक्षित हैं। इस प्रकार, सभी श्रेणियों के लिए भर्ती आरक्षण प्रणाली के तहत की जाएगी।


मार्च में विकल्प-सम्पूर्णता विंडो खोलेगी

SSC ने बताया है कि उम्मीदवार CGL 2025 के विभिन्न पदों के लिए विकल्प भर सकेंगे। विकल्प-सम्पूर्णता विंडो मार्च में खोली जाएगी। उम्मीदवारों की सुविधा के लिए आयोग ने एक नमूना विकल्प फॉर्म भी अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध कराया है ताकि वे पहले से अभ्यास कर सकें। हालांकि, वास्तविक प्राथमिकताएँ केवल ऑनलाइन भरी जानी चाहिए।


विकल्प प्रस्तुत करने में परिवर्तन नहीं होगा

फॉर्म में दिए गए विवरण के अनुसार, उम्मीदवारों को यह प्रमाणित करना होगा कि वे चयनित पद के लिए आवश्यक शैक्षणिक और शारीरिक योग्यताओं को पूरा करते हैं। आयोग ने स्पष्ट किया है कि एक बार अंतिम रूप से प्रस्तुत किए जाने के बाद, विकल्प में परिवर्तन नहीं किया जा सकता। यदि दस्तावेज़ सत्यापन के दौरान कोई जानकारी गलत या अधूरी पाई जाती है, तो उम्मीदवार की उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है।