SBI की 3,500 अधिकारियों की भर्ती योजना: महिला कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की दिशा में कदम

स्टेट बैंक ऑफ इंडिया (SBI) ने 3,500 अधिकारियों की भर्ती की योजना बनाई है, जिसमें महिला कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के लिए विशेष कदम उठाए जा रहे हैं। SBI के उप प्रबंध निदेशक ने बताया कि बैंक ने पहले ही 1,300 विशेषज्ञ अधिकारियों का चयन किया है और 541 प्रोबेशनरी ऑफिसर्स की भर्ती के लिए विज्ञापन जारी किए हैं। इसके अलावा, SBI ने लिंग विविधता को बढ़ावा देने के लिए एक रणनीति तैयार की है, जिसका लक्ष्य अगले पांच वर्षों में महिला कर्मचारियों की संख्या को 30 प्रतिशत तक बढ़ाना है।

By Sourabh Singh Oct 28, 2025, 14:49 IST

SBI की भर्ती योजना

देश के सबसे बड़े बैंक, स्टेट बैंक ऑफ इंडिया (SBI), ने अपने संचालन को मजबूत करने और सेवा वितरण में सुधार के लिए लगभग 3,500 अधिकारियों की भर्ती करने की योजना बनाई है। SBI के उप प्रबंध निदेशक (मानव संसाधन) और मुख्य विकास अधिकारी (CDO) किशोर कुमार पोलुदासु ने एक साक्षात्कार में बताया कि बैंक ने जून में 505 प्रोबेशनरी ऑफिसर्स (POs) की भर्ती की थी और समान संख्या में रिक्तियों को भरने की प्रक्रिया में है।

विशेषज्ञ अधिकारियों की भर्ती

विशेषज्ञ अधिकारियों की भर्ती के संबंध में, उन्होंने कहा कि लगभग 1,300 अधिकारियों का चयन पहले ही किया जा चुका है, जो आईटी और साइबर सुरक्षा क्षेत्रों को संभालेंगे। इसके अलावा, 541 PO रिक्तियों के लिए विज्ञापन जारी किए गए हैं और आवेदन पहले ही प्राप्त हो चुके हैं। PO भर्ती तीन चरणों में की जाती है: प्रारंभिक परीक्षा, मुख्य परीक्षा, और एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण और साक्षात्कार। उन्होंने यह भी कहा, "लगभग 3,000 सर्कल-आधारित अधिकारियों की भर्ती पर विचार किया जा रहा है। यह प्रक्रिया वर्तमान वित्तीय वर्ष में पूरी होनी चाहिए।"

SBI के अध्यक्ष का बड़ा ऐलान

SBI के अध्यक्ष C.S. शेट्टी ने 18,000 पदों की भर्ती की घोषणा की

इस वर्ष की शुरुआत में, SBI के अध्यक्ष C.S. शेट्टी ने बताया कि कुल भर्ती लगभग 18,000 विभिन्न श्रेणियों में होगी। इनमें से लगभग 13,500 पद क्लर्क के होंगे, जबकि शेष प्रोबेशनरी ऑफिसर्स और स्थानीय स्तर पर आधारित अधिकारी होंगे।

महिला कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की योजना

पहली तिमाही में, SBI ने अपने शाखाओं में ग्राहक अनुभव को बेहतर बनाने के लिए 13,455 जूनियर एसोसिएट्स और 505 POs की भर्ती की घोषणा की। पोलुदासु ने यह भी कहा कि देश के सबसे बड़े बैंक ने लिंग विविधता को बढ़ावा देने के लिए एक रणनीति तैयार की है, जिसका लक्ष्य अगले पांच वर्षों में महिला कर्मचारियों की संख्या को 30 प्रतिशत तक बढ़ाना है।

उन्होंने कहा, "यदि हम फ्रंटलाइन कर्मचारियों की बात करें, तो महिलाएं लगभग 33 प्रतिशत हैं, लेकिन कुल मिलाकर, वे कुल कार्यबल का 27 प्रतिशत हैं। इसलिए, हम इस प्रतिशत को सुधारने के लिए काम करेंगे।"

SBI में महिला कर्मचारियों के लिए विशेष उपाय

SBI में कुल कर्मचारियों की संख्या 2.4 लाख से अधिक है, जो देश में किसी भी संगठन में सबसे अधिक है।

उन्होंने आगे कहा कि बैंक एक ऐसा कार्यस्थल बनाने के लिए प्रतिबद्ध है जहां महिलाएं सभी स्तरों पर फल-फूल सकें। SBI लक्षित कार्यक्रमों के माध्यम से नेतृत्व, कार्य-जीवन संतुलन, और कार्यस्थल में सम्मान को बढ़ावा देता है।

महिलाओं के लिए कुछ विशेष उपायों का उल्लेख करते हुए, पोलुदासु ने कहा कि बैंक कामकाजी माताओं के लिए क्रेच भत्ता प्रदान करता है, एक पारिवारिक आउटरीच कार्यक्रम चलाता है, और मातृत्व अवकाश, छुट्टी, या लंबी बीमारी से लौटने वाली महिला कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करता है।

महिलाओं के लिए नेतृत्व विकास कार्यक्रम

इसके अलावा, उन्होंने कहा कि 'Empower Her' एक प्रमुख पहल है जिसका उद्देश्य महिलाओं की पहचान, मार्गदर्शन, और नेतृत्व के लिए संरचित नेतृत्व प्रयोगशालाओं और कोचिंग सत्रों के माध्यम से उन्हें तैयार करना है। इसका उद्देश्य नेतृत्व भूमिकाओं में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ाना और भविष्य की शीर्ष महिला कार्यकारी अधिकारियों की एक मजबूत पाइपलाइन बनाना है।