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ITI में युवा पेशेवरों के लिए भर्ती 2026: आवेदन प्रक्रिया शुरू

भारतीय टेलीफोन उद्योग (ITI) ने युवा पेशेवरों के लिए 2026 में भर्ती की घोषणा की है। आवेदन प्रक्रिया 12 जनवरी 2026 तक चल रही है, जिसमें स्नातक, B.Tech/BE, ITI, MBA/PGDM, और PG डिप्लोमा धारक आवेदन कर सकते हैं। कुल 215 पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। चयन प्रक्रिया में प्रारंभिक परीक्षा और साक्षात्कार शामिल हैं। जानें वेतन, स्थान और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी के बारे में।
 

ITI भर्ती 2026 की जानकारी


ITI भर्ती 2026: भारतीय टेलीफोन उद्योग (ITI) ने युवा पेशेवर पदों के लिए भर्ती की घोषणा की है, और आवेदन प्रक्रिया वर्तमान में चल रही है। स्नातक, B.Tech/BE, ITI, MBA/PGDM, और PG डिप्लोमा धारक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। इच्छुक उम्मीदवार ITI की वेबसाइट itiltd.in पर 12 जनवरी 2026 तक आवेदन कर सकते हैं। इस भर्ती अभियान के तहत कुल 215 पद भरे जाएंगे।


इस भर्ती के लिए उम्मीदवारों के पास संबंधित क्षेत्र में स्नातक (UG), स्नातकोत्तर (PG), या डिप्लोमा की डिग्री होनी चाहिए। विस्तृत पात्रता जानकारी के लिए उम्मीदवार आधिकारिक अधिसूचना देख सकते हैं।


उम्र सीमा के संदर्भ में, युवा तकनीशियनों/जनरलिस्टों के लिए सामान्य ऊपरी आयु सीमा 35 वर्ष है, जबकि संगठन के आंतरिक उम्मीदवारों के लिए यह सीमा 45 वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है।
पदस्थापन और आरक्षण
यदि किसी पद के लिए आरक्षण लागू है, तो श्रेणीवार रिक्तियों का निर्धारण ITI लिमिटेड की नीतियों और भारत सरकार के दिशा-निर्देशों के अनुसार किया जाएगा। हालांकि, अधिसूचना में श्रेणीवार रिक्तियों की संख्या स्पष्ट रूप से नहीं बताई गई है।


पदस्थापन का स्थान
चुने गए उम्मीदवारों को विभिन्न स्थानों पर नियुक्त किया जा सकता है, जिनमें लेह/लद्दाख, जम्मू और कश्मीर, जालंधर, बीकानेर, जोधपुर, बरेली, कोलकाता, तेजपुर, भरतपुर/दिल्ली, हिमाचल प्रदेश, पश्चिम बंगाल, उत्तर पूर्वी राज्य, बेंगलुरु, पलक्कड़, मंकेपुर, रायबरेली, नैनी, दिल्ली, लखनऊ, चेन्नई, मुंबई, गुवाहाटी, और अहमदाबाद शामिल हैं।


वेतन विवरण
इस भर्ती में स्नातक स्तर के युवा पेशेवरों के लिए मासिक वेतन 60,000 रुपये निर्धारित है। तकनीशियनों और जनरलिस्टों के लिए मासिक वेतन 35,000 रुपये है, और ऑपरेटरों के लिए यह 30,000 रुपये है।


चयन प्रक्रिया
केवल वे उम्मीदवार जो प्रारंभिक पात्रता परीक्षा में सफल होंगे, उन्हें आगे की मूल्यांकन चरण के लिए बुलाया जाएगा। साक्षात्कार या कौशल परीक्षण में भाग लेने के लिए उम्मीदवारों को कोई TA/DA नहीं दिया जाएगा।


युवा पेशेवरों के लिए चयन प्रक्रिया में दो मुख्य चरण शामिल हैं। चयनित उम्मीदवारों को प्रारंभिक अवधि के लिए 1 वर्ष का अनुबंध दिया जाएगा, जिसे उनकी संतोषजनक प्रदर्शन के आधार पर अधिकतम 3 वर्षों के लिए वार्षिक रूप से बढ़ाया जा सकता है।