2026 में 8वें वेतन आयोग के लिए सलाहकार भर्ती प्रक्रिया शुरू

8वें वेतन आयोग के लिए सलाहकारों की भर्ती

सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए सलाहकार पदों की भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है। यह भर्ती पूरी तरह से संविदा आधारित होगी।

सलाहकारों की नियुक्ति आयोग के कार्यों में सहायता के लिए की जा रही है, ताकि कर्मचारियों के वेतन, पेंशन और भत्तों के लिए एक नया ढांचा तैयार किया जा सके। ये सलाहकार वित्त, कानून, मानव संसाधन और अन्य संबंधित क्षेत्रों में विशेषज्ञ होंगे, जो आयोग को वेतन, भत्तों और पेंशन से संबंधित महत्वपूर्ण मुद्दों पर सलाह देंगे।

इस भर्ती प्रक्रिया के तहत लगभग 20 पद भरे जाएंगे, जिन्हें तीन स्तरों में वर्गीकृत किया गया है: वरिष्ठ सलाहकार, सलाहकार, और युवा पेशेवर।

इस भर्ती के लिए पात्रता के लिए उम्मीदवारों के पास वित्त, मानव संसाधन, औद्योगिक संबंध या संबंधित विषय में मास्टर डिग्री या MBA होनी चाहिए। इसके अलावा, LL.B. डिग्री रखने वाले उम्मीदवार भी आवेदन करने के लिए योग्य हैं। प्रत्येक पद के लिए अनुभव की विशेष आवश्यकताएँ निर्धारित की गई हैं, जो 4 से 10 वर्षों के बीच हैं।

8वें वेतन आयोग में सलाहकार पदों के लिए आयु सीमा संबंधित श्रेणियों के अनुसार निर्धारित की गई है। वरिष्ठ सलाहकार पद के लिए अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष है, जबकि सलाहकार पद के लिए यह 40 वर्ष है। युवा पेशेवर श्रेणी में केवल 32 वर्ष तक के उम्मीदवार ही आवेदन कर सकते हैं।

इस भर्ती के लिए वेतन भी विशेष श्रेणियों के अनुसार निर्धारित किया गया है। एक पूर्णकालिक वरिष्ठ सलाहकार को अधिकतम ₹1,80,000 प्रति माह का वेतन मिलेगा। वहीं, सलाहकार पद के लिए वेतन ₹1,20,000 तक होगा, और युवा पेशेवरों को ₹90,000 प्रति माह का भत्ता दिया जाएगा।

इस भर्ती प्रक्रिया के लिए आवेदन केवल ऑनलाइन किए जाने हैं। उम्मीदवारों को आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध आवेदन पत्र भरना होगा: https://8cpc.gov.in/. इसके बाद, दस्तावेज़ और अनुभव विवरण अपलोड करने होंगे; चयनित सलाहकार वेतन संरचना, पेंशन प्रणाली, डेटा विश्लेषण और रिपोर्ट तैयार करने से संबंधित कार्य करेंगे.