NTA परीक्षा प्रणाली में महत्वपूर्ण सुधार: नई संरचना और सुरक्षा उपाय

NTA परीक्षा सुधार की दिशा में कदम

राष्ट्रीय परीक्षा एजेंसी (NTA) अपनी परीक्षा संचालन प्रणाली में व्यापक परिवर्तन कर रही है। यह सुधार परीक्षा की सुरक्षा और संचालन को बेहतर बनाने के लिए कई स्तरों पर लागू किए जा रहे हैं। हाल ही में सुप्रीम कोर्ट में दायर हलफनामे में इन परिवर्तनों की जानकारी दी गई है।

नई कार्यात्मक संरचना का निर्माण

NTA अब अपने पुराने परीक्षा विशिष्ट इकाई मॉडल को छोड़कर कार्यात्मक वर्टिकल संरचना की ओर बढ़ रही है। पहले, कर्मचारियों को विभिन्न परीक्षाओं के आधार पर विभाजित किया जाता था, लेकिन अब विशेषज्ञता के अनुसार अलग-अलग वर्टिकल बनाए जा रहे हैं। इसका उद्देश्य परीक्षा संचालन में विशेषज्ञता को बढ़ाना और जिम्मेदारियों को स्पष्ट करना है।

वरिष्ठ प्रशासनिक ढांचे में परिवर्तन

NTA के वरिष्ठ प्रशासनिक ढांचे में भी बदलाव का प्रस्ताव है। डायरेक्टर जनरल के पद को जॉइंट सेक्रेटरी स्तर से बढ़ाकर एडिशनल सेक्रेटरी स्तर पर लाने का विचार किया जा रहा है। इसके साथ ही, जॉइंट सेक्रेटरी स्तर के पांच नए पदों का निर्माण भी प्रस्तावित है।

IAS, IPS और IRS अधिकारियों की तैनाती

NTA में विभिन्न सरकारी सेवाओं से अधिकारियों की नियुक्ति की जा रही है। मई 2026 में सेंट्रल स्टाफिंग स्कीम के तहत दो जॉइंट डायरेक्टर की तैनाती की गई थी। इसके बाद अगस्त में 14 अन्य अधिकारियों को जोड़ा गया। इनमें IAS, IPS, IRS और भारतीय सांख्यिकी सेवा के अधिकारी शामिल हैं।

गोपनीय कार्यों का स्थानांतरण

NTA के संवेदनशील कार्यों को दिल्ली के मिंटो रोड स्थित गवर्नमेंट ऑफ इंडिया प्रेस बिल्डिंग में स्थानांतरित किया गया है। यहां 55,524.53 वर्ग फुट क्षेत्र में गोपनीय कार्यों के लिए सुरक्षा व्यवस्था को मजबूत किया जा रहा है।

सुरक्षा के लिए CISF जवानों की तैनाती

गृह मंत्रालय के आदेश पर नए परिसर में 39 CISF जवानों की तैनाती की गई है। इनकी जिम्मेदारी संवेदनशील क्षेत्रों में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों की स्क्रीनिंग और एक्सेस कंट्रोल है।

नई SOPs का कार्यान्वयन

NTA ने परीक्षा प्रक्रिया के विभिन्न चरणों के लिए नई मानक संचालन प्रक्रियाएं (SOPs) तैयार की हैं। इनमें प्रश्न पत्र तैयार करने से लेकर रिजल्ट तैयार करने तक की प्रक्रियाएं शामिल हैं।

AI और बायोमेट्रिक तकनीक का उपयोग

परीक्षा केंद्रों पर निगरानी और उम्मीदवारों की पहचान को मजबूत करने के लिए कई तकनीकी उपायों को अपनाया जा रहा है। इनमें आधार आधारित बायोमेट्रिक ऑथेंटिकेशन, फेस ऑथेंटिकेशन, CCTV मॉनिटरिंग और AI आधारित उपकरण शामिल हैं।