×

हरियाणा पुलिस कांस्टेबल भर्ती 2026: आवेदन प्रक्रिया और आयु सीमा में बदलाव

हरियाणा स्टाफ सेलेक्शन कमीशन ने 2026 के लिए पुलिस कांस्टेबल भर्ती की अधिसूचना जारी की है। इस भर्ती में 5500 पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। आयु सीमा की गणना अब भर्ती प्रक्रिया के पहले दिन से की जाएगी, जिससे लाखों युवाओं को राहत मिलेगी। जानें आवेदन प्रक्रिया, योग्यता और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी के बारे में।
 

हरियाणा पुलिस कांस्टेबल भर्ती की जानकारी


हरियाणा पुलिस कांस्टेबल भर्ती: हरियाणा स्टाफ सेलेक्शन कमीशन (HSSC) ने हाल ही में हरियाणा पुलिस कांस्टेबल भर्ती 2026 के लिए अधिसूचना जारी की है। इस भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया 11 जनवरी से शुरू हो चुकी है। इस बीच, HSSC ने हरियाणा पुलिस कांस्टेबल भर्ती 2026 के लिए आवेदन करने की आयु सीमा के नियमों को स्पष्ट किया है। HSSC ने बताया है कि आयु सीमा की गणना उस महीने के पहले दिन से की जाएगी, जिसमें भर्ती प्रक्रिया शुरू होती है। यह निर्णय लाखों युवाओं को महत्वपूर्ण राहत प्रदान करने की उम्मीद है।


भर्ती के लिए पदों की संख्या

5500 पदों के लिए भर्ती:
HSSC ने 1 जनवरी 2026 को हरियाणा पुलिस कांस्टेबल भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की, जिसमें 5500 कांस्टेबलों की भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं। इसमें 4500 पुरुष और 500 महिला कांस्टेबल शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, GRP (गवर्नमेंट रेलवे पुलिस) में 400 पुरुष कांस्टेबलों के लिए भी पद हैं। इन पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया 11 जनवरी 2026 से शुरू हुई है और आवेदन करने की अंतिम तिथि 25 जनवरी है।


आयु सीमा पर विवाद

आवश्यक योग्यता:
हरियाणा पुलिस कांस्टेबल भर्ती 2026 के लिए पात्रता मानदंड के अनुसार, 12वीं कक्षा पास उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं, लेकिन उन्हें 10वीं कक्षा में संस्कृत या हिंदी एक विषय के रूप में पढ़ना अनिवार्य है। कांस्टेबल भर्ती के लिए आयु सीमा 18 से 25 वर्ष के बीच है। आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों को नियमों के अनुसार आयु में छूट मिलेगी, लेकिन अधिसूचना में आयु सीमा की गणना की तारीख को लेकर कोई स्पष्टता नहीं दी गई थी, जिससे विवाद उत्पन्न हुआ।


आयु सीमा की गणना का नया नियम

भर्ती महीने के पहले दिन से आयु सीमा की गणना:
हरियाणा पुलिस कांस्टेबल भर्ती 2026 में आयु सीमा के विवाद को देखते हुए, HSSC ने अब एक स्पष्टीकरण जारी किया है। HSSC ने कहा है कि उम्मीदवारों की आयु सीमा की गणना उस महीने के पहले दिन से की जाएगी, जिसमें भर्ती प्रक्रिया शुरू होती है। उदाहरण के लिए, यदि भर्ती प्रक्रिया 25 अगस्त को शुरू होती है, तो उम्मीदवारों की आयु सीमा 1 अगस्त के आधार पर निर्धारित की जाएगी।