GRSE में 2025-26 के लिए अपरेंटिस भर्ती की घोषणा

GRSE अपरेंटिस भर्ती 2025-26

GRSE भर्ती 2025: गार्डन रीच शिपबिल्डर्स एंड इंजीनियर्स लिमिटेड (GRSE) ने 2025-26 प्रशिक्षण वर्ष के लिए अपरेंटिस की भर्ती की घोषणा की है। इस भर्ती में मानव संसाधन, ट्रेड, ग्रेजुएट और तकनीशियन अपरेंटिस के लिए कुल 226 पद शामिल हैं। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार 20 दिसंबर 2025 को दोपहर 2:00 बजे से 10 जनवरी 2026 को रात 11:59 बजे तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

आवेदन करने की पात्रता

कौन आवेदन कर सकता है?

GRSE 2025 भर्ती के लिए विभिन्न पदों के लिए अलग-अलग पात्रता मानदंड हैं। मानव संसाधन अपरेंटिस बनने के लिए, उम्मीदवारों के पास मानव संसाधन, व्यक्तिगत प्रबंधन या संबंधित क्षेत्र में प्रथम श्रेणी (60%/55%) MBA/PG डिग्री या डिप्लोमा होना चाहिए।

ट्रेड अपरेंटिस, ग्रेजुएट अपरेंटिस और तकनीशियन अपरेंटिस के लिए भी अलग-अलग पात्रता मानदंड हैं। ट्रेड अपरेंटिस (Ex-ITI) के लिए, AITT पास करना और संबंधित ट्रेड में NTC/NCVT प्रमाणपत्र होना अनिवार्य है। ट्रेड अपरेंटिस पदों के लिए आवेदन करने वाले फ्रेशर्स को कम से कम 10वीं कक्षा पास होना चाहिए। ग्रेजुएट अपरेंटिस बनने के लिए, उम्मीदवारों के पास 2023, 2024 या 2025 में प्राप्त BE/B.Tech डिग्री होनी चाहिए, जबकि तकनीशियन अपरेंटिस के लिए संबंधित विषय में डिप्लोमा पास करना आवश्यक है।

आयु सीमा

आयु सीमा की शर्तें

GRSE अपरेंटिस भर्ती के लिए आयु सीमा पद के अनुसार भिन्न होती है। मानव संसाधन अपरेंटिस के लिए अधिकतम आयु 26 वर्ष है। ट्रेड अपरेंटिस (Ex-ITI) के लिए, उम्मीदवार की आयु 14 से 25 वर्ष के बीच होनी चाहिए, और ट्रेड अपरेंटिस (फ्रेशर्स) के लिए यह 14 से 20 वर्ष होनी चाहिए।

भारत सरकार के नियमों के अनुसार, SC/ST/OBC और अन्य योग्य उम्मीदवारों को ऊपरी आयु सीमा में छूट दी जा सकती है।

चयन प्रक्रिया

मानव संसाधन अपरेंटिस का चयन

मानव संसाधन अपरेंटिस का चयन उनके स्नातकोत्तर डिग्री में प्राप्त अंकों के आधार पर किया जाएगा। अच्छे अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को दस्तावेज़ सत्यापन और साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा। अंतिम चयन केवल साक्षात्कार में प्रदर्शन के आधार पर होगा।

अन्य प्रशिक्षुओं का चयन:

अन्य प्रशिक्षुओं का चयन परीक्षा में प्राप्त अंकों के आधार पर किया जाएगा। उदाहरण के लिए, पूर्व-ITI प्रशिक्षुओं के लिए AITT अंक, फ्रेशर ट्रेड प्रशिक्षुओं के लिए 10वीं कक्षा के अंक, और ग्रेजुएट/तकनीशियन प्रशिक्षुओं के लिए डिग्री या डिप्लोमा के अंक पर विचार किया जाएगा।

व्यापार या विषय के अनुसार एक सामान्य मेरिट सूची तैयार की जाएगी। यदि दो उम्मीदवारों के अंकों में टाई होती है, तो पुराने उम्मीदवार को प्राथमिकता दी जाएगी। चयनित उम्मीदवारों को शामिल होने के समय दस्तावेज़ सत्यापन, चिकित्सा परीक्षण और पुलिस सत्यापन से गुजरना होगा।