रेलवे भर्ती 2026: 1,465 पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू

रेलवे भर्ती 2026 के तहत 1,465 पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू हो चुकी है। इच्छुक उम्मीदवार 15 अक्टूबर तक आवेदन कर सकते हैं। इस भर्ती में विभिन्न तकनीकी और प्रशासनिक पद शामिल हैं। जानें योग्यता, आयु सीमा और चयन प्रक्रिया के बारे में विस्तार से।

By Sourabh Singh Sep 29, 2026, 17:54 IST

रेलवे भर्ती 2026 की जानकारी

रेलवे भर्ती 2026: रेलवे भर्ती सेल (RRC) ने पूर्व मध्य रेलवे (ECR) में विभिन्न पदों के लिए 1,465 कर्मचारियों की भर्ती के लिए आधिकारिक अधिसूचना जारी की है। यह भर्ती सामान्य विभागीय प्रतियोगी परीक्षा (GDCE) 2026 के तहत की जा रही है। इस भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया 15 सितंबर से शुरू हो चुकी है और आवेदन करने की अंतिम तिथि 15 अक्टूबर है। इच्छुक उम्मीदवार RRC या ECR की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर निर्धारित तिथि से पहले अपना पंजीकरण पूरा कर सकते हैं।

रेलवे रिक्तियों का विवरण

रिक्तियों की कुल संख्या 1,465 है, जिसमें शामिल हैं:

सहायक लोको पायलट (ALP) – इलेक्ट्रिकल: 910

तकनीशियन III (ब्लैकस्मिथ) – इंजीनियरिंग: 2

तकनीशियन III (फिटर) – इंजीनियरिंग: 1

तकनीशियन III (मेसन) – इंजीनियरिंग: 1

तकनीशियन III (वेल्डर) – इंजीनियरिंग: 2

तकनीशियन III (इलेक्ट्रिकल जनरल) – इलेक्ट्रिकल: 2

तकनीशियन III (TRS) – इलेक्ट्रिकल: 1

तकनीशियन III (मैकेनिकल पावर) – मैकेनिकल: 6

तकनीशियन III (C&W, वेल्डर) – मैकेनिकल: 19

तकनीशियन III (सिग्नल) – S&T: 8

तकनीशियन III (टेली) – S&T: 3

जूनियर इंजीनियर (C&W) – मैकेनिकल: 15

जूनियर इंजीनियर (डीजल मैकेनिकल) – मैकेनिकल: 6

जूनियर इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल जनरल) – इलेक्ट्रिकल: 3

जूनियर इंजीनियर (इलेक्ट्रिकल TRD) – इलेक्ट्रिकल: 1

जूनियर इंजीनियर (P-Way) – इंजीनियरिंग: 7

जूनियर इंजीनियर (वर्क्स) – इंजीनियरिंग: 5

डिपो सामग्री अधीक्षक – स्टोर्स: 19

मुख्य वाणिज्यिक-कम-टिकट पर्यवेक्षक (CCTS) – 5 (वाणिज्यिक)

स्टेशन मास्टर – 9 (ऑपरेटिंग)

गुड्स ट्रेन मैनेजर – 389 (ऑपरेटिंग)

वरिष्ठ क्लर्क – 6 (सामान्य)

सेक्शन कंट्रोलर – 3 (ऑपरेटिंग)

वाणिज्यिक-कम-टिकट क्लर्क (CCTC) – 42 (वाणिज्यिक)

आवेदन करने के लिए योग्यता

कौन आवेदन कर सकता है:

उम्मीदवारों को संबंधित पद के लिए मान्यता प्राप्त बोर्ड, संस्थान या विश्वविद्यालय से आवश्यक योग्यता प्राप्त होनी चाहिए। इसमें मैट्रिकुलेशन या SSLC के साथ ITI, तीन वर्षीय डिप्लोमा या संबंधित डिग्री (मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल, इलेक्ट्रॉनिक्स, सिविल या अन्य निर्दिष्ट इंजीनियरिंग क्षेत्रों में) शामिल हैं।

आयु सीमा

आवेदकों के लिए न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम 42 वर्ष है, जो 1 जनवरी 2027 के अनुसार निर्धारित की जाएगी।

आरक्षित श्रेणियों के उम्मीदवारों को अधिकतम आयु सीमा में छूट दी जाएगी।

चयन प्रक्रिया

चयन प्रक्रिया:

योग्य उम्मीदवारों का चयन कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT), कंप्यूटर आधारित योग्यता परीक्षा, कंप्यूटर आधारित टाइपिंग स्किल टेस्ट (CBTST), दस्तावेज़ सत्यापन और चिकित्सा परीक्षा के आधार पर किया जाएगा। चयन के बाद, उम्मीदवारों का मासिक वेतन 7वें वेतन आयोग की वेतन मैट्रिक्स के स्तर 2 से स्तर 6 के बीच होगा, जो पद के अनुसार होगा।