NTA युवा पेशेवर भर्ती 2026: आवेदन प्रक्रिया और पात्रता

राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) ने युवा पेशेवरों की भर्ती के लिए अधिसूचना जारी की है। यह अवसर शैक्षणिक, कानूनी और वित्तीय क्षेत्रों में है। चयनित उम्मीदवारों को ₹80,000 मासिक वेतन मिलेगा और उन्हें NTA के मुख्यालय में तैनात किया जाएगा। आवेदन करने के लिए UPSC 'प्रतिभा सेतु' पोर्टल पर पंजीकरण आवश्यक है। जानें इस भर्ती के लिए पात्रता, रिक्तियों की संख्या और चयन प्रक्रिया के बारे में।

By Sourabh Singh Jul 27, 2026, 11:07 IST

NTA युवा पेशेवर भर्ती 2026

राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) युवा प्रतिभाओं की भर्ती कर रही है ताकि अपने कार्यक्षेत्र का विस्तार किया जा सके और अनुसंधान गतिविधियों को मजबूत किया जा सके। इस उद्देश्य के लिए, एजेंसी ने युवा पेशेवरों (YPs) की भर्ती के लिए एक अधिसूचना जारी की है। ये भर्तियाँ शैक्षणिक, कानूनी और वित्तीय विभागों के लिए की जा रही हैं। यदि आपने सिविल सेवा परीक्षा की तैयारी की है और आप UPSC 'प्रतिभा सेतु' पोर्टल पर पंजीकृत हैं, तो यह एक बेहतरीन अवसर हो सकता है।

चुने गए उम्मीदवारों को NTA के मुख्यालय, नई दिल्ली में तैनात किया जाएगा। कार्य की आवश्यकताओं के आधार पर देशभर में यात्रा के अवसर भी हो सकते हैं। एक प्रमुख आकर्षण यह है कि इस पद के लिए मासिक वेतन ₹80,000 निर्धारित किया गया है। NTA युवा पेशेवर भर्ती 2026 के लिए पात्रता, रिक्तियों की संख्या और चयन प्रक्रिया के बारे में जानें। इस भर्ती से संबंधित विवरण संघ लोक सेवा आयोग की आधिकारिक वेबसाइट पर देखे जा सकते हैं।

NTA में भर्ती के लिए कितनी पदों की उपलब्धता है?
राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी ने कुल 16 पदों की भर्ती की घोषणा की है। ये तीन अलग-अलग अनुसंधान क्षेत्रों में विभाजित हैं:

शैक्षणिक अनुसंधान: इस श्रेणी में सबसे अधिक 12 पद हैं।

कानूनी अनुसंधान: कानूनी कार्यों के लिए दो पद निर्धारित किए गए हैं।

वित्त और लेखा अनुसंधान: इस धारा के लिए दो पद निर्धारित किए गए हैं।

NTA में भर्ती के लिए कौन आवेदन कर सकता है?

NTA भर्ती के लिए मुख्य और आवश्यक शर्त यह है कि उम्मीदवार UPSC 'प्रतिभा सेतु' पोर्टल पर पंजीकृत होना चाहिए। विभिन्न पदों के लिए पात्रता मानदंड इस प्रकार हैं:

शैक्षणिक अनुसंधान: उम्मीदवार को UPSC सिविल सेवा परीक्षा में उपस्थित होना चाहिए और पोर्टल पर पंजीकृत होना चाहिए। प्रासंगिक विषय में स्नातकोत्तर (PG) डिग्री रखने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी। पीएचडी या शिक्षण अनुभव को अतिरिक्त लाभ माना जाएगा।

कानूनी अनुसंधान: उम्मीदवार को सिविल सेवा परीक्षा में वैकल्पिक विषय के रूप में कानून चुनना होगा। इसके अलावा, मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से LLM डिग्री अनिवार्य है। कानूनी अनुसंधान या अदालत के मामलों में अनुभव रखने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी।

वित्त और लेखा: उम्मीदवार को वाणिज्य, अर्थशास्त्र या वित्त में स्नातकोत्तर डिग्री होनी चाहिए, साथ ही UPSC परीक्षा में उपस्थित होना चाहिए। CA, CMA या CS जैसी योग्यताएँ रखने वाले पेशेवर भी पात्र हैं।

इसके अतिरिक्त, उम्मीदवार की आयु UPSC 'प्रतिभा सेतु' योजना के तहत निर्धारित नियमों के अनुसार होनी चाहिए।

NTA युवा पेशेवर पद के लिए वेतन क्या है?
चयनित होने पर, NTA युवा पेशेवर पद के लिए ₹80,000 का निश्चित मासिक मानदेय प्रदान किया जाएगा।

कार्य अवधि: यह एक संविदात्मक पद है। प्रारंभिक अनुबंध 24 महीनों (2 वर्ष) के लिए होगा, जिसे प्रदर्शन के आधार पर 12 महीने और बढ़ाया जा सकता है।
कार्य संस्कृति: यह एक 5-दिन का कार्य सप्ताह है; कार्य सप्ताह में पांच दिन आवश्यक है।
छुट्टी: प्रति वर्ष 8 दिन की छुट्टी (प्रो-राटा आधार पर) दी जाएगी।

कृपया ध्यान दें कि यह एक पूरी तरह से संविदात्मक पद है। यह भविष्य में स्थायी सरकारी नौकरी का दावा करने का अधिकार नहीं देता है।

NTA युवा पेशेवर पद के लिए चयन प्रक्रिया कैसे होती है?
NTA युवा पेशेवर भर्ती के लिए चयन प्रक्रिया सरल है:

शॉर्टलिस्टिंग: आवेदन पहले योग्यताओं और संबंधित धारा के आधार पर स्क्रीन किए जाएंगे।

साक्षात्कार: शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा। यह साक्षात्कार व्यक्तिगत रूप से या वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से किया जा सकता है।

लिखित परीक्षा: यदि आवश्यक हो, तो NTA साक्षात्कार से पहले एक संक्षिप्त लिखित परीक्षा या कार्य-आधारित मूल्यांकन कर सकता है।

NTA को रिक्तियों की संख्या को संशोधित करने या भर्ती प्रक्रिया को बिना किसी कारण बताए रद्द करने का अधिकार है। यदि आप उपरोक्त मानदंडों को पूरा करते हैं, तो समय पर आवेदन करना न भूलें!