HP की वैश्विक नौकरी में कटौती: 4,000 से 6,000 पदों की होगी कमी

HP द्वारा नौकरी में कटौती की घोषणा

अमेरिकी तकनीकी कंपनी HP ने मंगलवार को बताया कि वह 2028 तक वैश्विक स्तर पर 4,000 से 6,000 नौकरियों में कटौती कर सकती है। इसका मुख्य कारण आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) है। कंपनी ने कहा कि यह कदम उसके संचालन को सरल बनाने और उत्पाद विकास में तेजी लाने के लिए AI को अपनाने के हिस्से के रूप में उठाया जा रहा है, जिससे ग्राहक संतोष और उत्पादकता में सुधार होगा।

कौन से विभाग प्रभावित होंगे?

HP के CEO एनरिक लोरेस ने कहा कि नौकरी में कटौती उन टीमों को प्रभावित करेगी जो उत्पाद विकास, आंतरिक संचालन और ग्राहक सहायता पर केंद्रित हैं। लोरेस ने कहा, "हम उम्मीद करते हैं कि इस पहल से तीन वर्षों में $1 बिलियन की बचत होगी।" कंपनी ने पहले से घोषित पुनर्गठन योजना के तहत फरवरी में 1,000 से 2,000 कर्मचारियों की कटौती की थी।

उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनियों पर दबाव

AI-सक्षम पीसी की मांग विदेशों में भी बढ़ रही है, जो HP की चौथी तिमाही में 30% से अधिक शिपमेंट का हिस्सा है। मोर्गन स्टेनली ने चेतावनी दी है कि बढ़ती वैश्विक मेमोरी चिप की कीमतें, जो डेटा सेंटर की मांग से प्रेरित हैं, उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स निर्माताओं जैसे HP, डेल और एसर के लिए लागत बढ़ा सकती हैं और लाभ पर दबाव डाल सकती हैं।

2026 का दूसरा आधा वर्ष चुनौतीपूर्ण

लोरेस के अनुसार, HP को वित्तीय वर्ष 2026 के दूसरे आधे हिस्से में उच्च मूल्य वृद्धि से अधिक प्रभावित होने की उम्मीद है। पहले आधे के लिए कंपनी के पास पर्याप्त इन्वेंट्री है। रिपोर्टों के अनुसार, LSEG के डेटा के अनुसार, कंपनी का अनुमानित लाभ प्रति शेयर वित्तीय वर्ष 2026 में $2.90 से $3.20 के बीच रहने की उम्मीद है, जो विश्लेषकों के औसत अनुमान $3.33 से कम है।

HP का पहला तिमाही लाभ

HP का अनुमान है कि पहले तिमाही में लाभ प्रति शेयर 73 सेंट से 81 सेंट के बीच रहेगा, जो 79 सेंट के मध्यवर्ती अनुमान से कम है। चौथी तिमाही में कंपनी की आय $14.64 बिलियन रही, जो $14.48 बिलियन के अनुमान से अधिक है।